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Senior Data Architect
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Analista - Sviluppatore Java Senior
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AI Engineering Manager (Full-Stack) - Milano
PWC —Milano, Lombardia
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- Informatica
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NTT Ltd —Milano, Lombardia
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Senior Java Developer
Business Changers —Milano, Lombardia
- 33 € - 55 € all'anno
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- Informatica
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Candidatura rapida
Senior Software Engineer Java
Beasy4BIZ —Milano, Lombardia
- DevOps
- Inglese
- Java
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Senior Security Architect
BIP - Business Integration Partners —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Azure
- DevOps
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant
BIP - Business Integration Partners —Milano, Lombardia
- 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- PMP
- DevOps
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Experienced - PMO Insurance
Deloitte —Milano, Lombardia
- 39.000 € - 49.000 € all'anno
- Azure
- DevOps
- Inglese

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Senior Data Architect

RE COLLECTION SRL -
San Donato Milanese, Lombardia

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Dettagli della posizione

50.000 € - 65.000 € all'anno

Qualifiche

CI/CD
Informatica
Data lake
DevOps
Matematica
Java
SQL
AWS
Machine learning
Terraform
Integrazione continua
Ingegneria informatica
Unity
S3
Apache
Kafka
Redshift
Italiano
Capacità di comunicazione
Python

Descrizione completa della posizione

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per potenziare il Team Data Architecture, siamo alla ricerca di un profilo di Senior Data Architect che avrà la responsabilità di progettare e governare l'architettura dati aziendale, contribuendo alla costruzione di una piattaforma dati moderna, scalabile e orientata al dato come asset strategico.

Principali responsabilità

Progettare e mantenere l’architettura della piattaforma dati (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) su AWS e Databricks;
Definire standard, best practice e linee guida architetturali per la gestione e la governance del dato (data modeling, data lineage, data quality, data catalog);
Disegnare e supervisionare pipeline di ingestione, trasformazione e distribuzione dei dati utilizzando Apache Spark, Databricks e servizi AWS;
Guidare la scelta delle tecnologie e dei pattern architetturali (batch, streaming, lambda/kappa architecture, medallion architecture) in base ai requisiti di business;
Sviluppare componenti e prototipi in Java e Python per validare soluzioni architetturali e accelerare l’adozione di nuovi pattern;
Collaborare con i team di Data Engineering, Data Science, BI e Product per garantire coerenza architetturale e qualità dei dati end-to-end;
Presidiare aspetti di sicurezza, compliance e data governance (GDPR, controllo degli accessi, cifratura, auditing) all’interno della piattaforma dati;
Valutare e introdurre nuove tecnologie e framework del panorama dati (Apache Iceberg, Delta Lake, dbt, Apache Kafka, Flink) in ottica di miglioramento continuo;
Collaborare con i team di Data Science e AI/ML per progettare infrastrutture dati a supporto di modelli di Machine Learning e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa (Feature Store, model serving, RAG pipeline, LLMOps);
Supportare l’adozione di servizi AWS AI/ML garantendo la disponibilità e la qualità dei dati necessari all’addestramento e all’inferenza dei modelli.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o discipline affini; certificazioni AWS (es. AWS Solutions Architect, AWS Data Analytics) o Databricks sono considerate un plus;
Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito architettura dati, data engineering o ruoli analoghi;
Solida conoscenza di Apache Spark e Databricks (Spark SQL, Structured Streaming, Delta Lake, Unity Catalog);
Competenze avanzate in Python e/o Java per lo sviluppo di pipeline dati e componenti di integrazione;
Esperienza concreta con i principali servizi AWS per i dati: S3, Glue, Athena, Redshift, EMR, Kinesis, Lake Formation, Step Functions, IAM;
Conoscenza approfondita dei paradigmi di data modeling (relazionale, dimensionale, Data Vault) e dei formati di storage columnar (Parquet, ORC, Iceberg, Delta);
Familiarità con strumenti di orchestrazione (Apache Airflow, Databricks Workflows) e di trasformazione dati (dbt);
Conoscenza dei principi di data governance, data quality e metadata management; gradita esperienza con soluzioni di data catalog (es. Apache Atlas, AWS Glue Data Catalog, Databricks Unity Catalog);
Comprensione delle architetture streaming (Apache Kafka, Kinesis Data Streams) e dei relativi pattern di integrazione;
Capacità di lavorare in ambienti Agile/DevOps; conoscenza di IaC (Terraform, CloudFormation) e CI/CD per pipeline dati costituisce un plus;
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving, alla collaborazione cross-funzionale e alla condivisione della conoscenza tecnica;
Conoscenza dei principali paradigmi e tecnologie di AI/ML applicati ai dati: MLflow, SageMaker, Databricks MLflow/AutoML, Vector Database (es. Pinecone, OpenSearch, pgvector) e architetture per Generative AI (RAG, embedding pipeline, LLM fine-tuning);
Familiarità con il ciclo di vita end-to-end dei modelli ML (MLOps/LLMOps): versionamento dei dati e dei modelli, feature engineering, monitoraggio del modello in produzione e data drift detection.

Sede di lavoro: Milano, Mangone (CS), Padova, Roma

Modalità di lavoro: Ibrida

La posizione è inquadrata al 1 Livello , secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 50.000 ed Euro 65.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

#LI-PP1

#LI-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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