Kolibree-Tech sta ampliando le proprie attività a Bolzano con una nuova linea di Ricerca e Sviluppo dedicata alla Cybersecurity, alla Cyber Resilience e alle tecnologie digitali innovative per sistemi OT, IoT e cyber-fisici.
Cerchiamo un/una Ingegnere R&S Cybersecurity e Sistemi OT che contribuisca alla progettazione, allo sviluppo, all'integrazione e alla validazione sperimentale di architetture e tecnologie innovative per la sicurezza.
Il ruolo combina Cybersecurity, sviluppo software, networking, Systems Engineering e attività sperimentali di R&S. La persona selezionata lavorerà su nuovi concetti tecnologici e prototipi, contribuendo alla loro evoluzione dalle prime fasi di ricerca fino alla validazione e, quando applicabile, all'industrializzazione.
La posizione è aperta a candidati con differenti livelli di esperienza. Sono espressamente incoraggiate le candidature di neolaureati/e e studenti/esse prossimi/e al conseguimento della laurea magistrale. Responsabilità e livello di autonomia saranno commisurati all'esperienza e alle competenze dimostrate.
Principali responsabilità
In funzione dell'esperienza e delle attività progettuali, il ruolo potrà comprendere:
- progettazione e implementazione di architetture sicure per sistemi OT, IoT e cyber-fisici;
- sviluppo di meccanismi di comunicazione sicura e gestione della fiducia;
- implementazione di meccanismi di autenticazione, autorizzazione e gestione dell'identità;
- applicazione di tecniche crittografiche e gestione delle chiavi;
- sviluppo di meccanismi di integrità, anti-replay e fallback sicuro;
- progettazione di architetture distribuite ed edge resilienti;
- integrazione di meccanismi di sicurezza con dispositivi industriali ed embedded;
- sviluppo di componenti software per ambienti Linux ed embedded;
- sviluppo e integrazione di protocolli di comunicazione;
- threat modelling e security analysis;
- vulnerability assessment e penetration testing;
- definizione ed esecuzione di scenari di cyber-attacco;
- sviluppo di ambienti di test simulati e fisici;
- automazione dei test e attività di Verification & Validation;
- sperimentazione in ambienti cyber range;
- analisi dei risultati sperimentali e delle performance;
- contributo alla definizione dell'architettura di sistema e della documentazione tecnica;
- sviluppo di Proof of Concept e prototipi funzionali;
- evoluzione di concetti R&S validati verso soluzioni ingegnerizzate e industrializzabili.
Profilo tecnico
Siamo interessati a candidati con conoscenze o esperienza in una o più delle seguenti aree:
- Cybersecurity;
- Cybersecurity OT / Industrial Cybersecurity;
- sicurezza IoT;
- network security;
- TCP/IP e protocolli di rete;
- Linux;
- Python;
- C e/o C++;
- sistemi embedded;
- sistemi distribuiti;
- edge computing;
- protocolli di comunicazione sicuri;
- crittografia applicata;
- TLS, PKI e certificati digitali;
- autenticazione e identity management;
- penetration testing;
- vulnerability assessment;
- Docker e ambienti containerizzati;
- automated testing e CI/CD.
La conoscenza di standard e framework quali IEC 62443, NIST Cybersecurity Framework, architetture Zero Trust o altri standard di Cybersecurity sarà considerata un plus.
Profili Junior
Sono espressamente benvenute candidature da parte di:
- neolaureati/e;
- studenti/esse all'ultimo anno della laurea magistrale;
- dottorandi/e;
- ingegneri/e e informatici/e all'inizio del proprio percorso professionale.
Per i profili junior non è richiesta necessariamente una precedente esperienza professionale.
Saranno particolarmente valorizzati:
- solide basi tecniche;
- capacità analitiche e di problem solving;
- curiosità e interesse verso tecnologie innovative;
- rapidità di apprendimento;
- approccio pratico e hands-on;
- capacità di trasformare concetti teorici in implementazioni funzionanti;
- progetti universitari, tesi, attività di ricerca, competizioni o progetti personali relativi a Cybersecurity, networking, software engineering, sistemi embedded o discipline correlate.
Potranno essere valutati anche candidati che stanno completando il proprio percorso di studi, purché il background tecnico e la disponibilità siano compatibili con le attività progettuali.
Profili Senior
Ai candidati senior è richiesta la capacità di combinare solide competenze tecniche operative con capacità di leadership tecnica.
Le responsabilità aggiuntive potranno comprendere:
- assumere la responsabilità tecnica di sistemi o sottosistemi complessi;
- definire architetture e strategie di implementazione;
- trasformare rapidamente concetti innovativi in prototipi funzionanti;
- definire obiettivi tecnici e risultati misurabili;
- organizzare lo sviluppo attraverso cicli brevi, iterativi e orientati ai risultati;
- gestire priorità tecniche e roadmap di sviluppo;
- coordinare e supervisionare tecnicamente piccoli team multidisciplinari di sviluppo;
- assegnare e monitorare attività tecniche;
- effettuare review delle soluzioni e degli output di sviluppo;
- gestire rischi tecnici e problematiche di integrazione;
- coordinare attività software, hardware e Cybersecurity;
- prendere decisioni ingegneristiche pragmatiche nello sviluppo di tecnologie innovative;
- mantenere le attività focalizzate sul raggiungimento di risultati concreti e dimostrabili;
- supportare il passaggio dal prototipo all'ingegnerizzazione e all'industrializzazione.
Sarà particolarmente valorizzata l'esperienza nello sviluppo rapido e per obiettivi di sistemi innovativi.
Il profilo senior ideale non è quindi esclusivamente un coordinatore, ma un technical leader hands-on, capace di contribuire direttamente all'architettura, allo sviluppo, all'integrazione e alla risoluzione dei problemi tecnici.
Modalità di lavoro
La posizione ha sede a Bolzano e prevede una modalità di lavoro ibrida, che combina lavoro da remoto e attività in presenza.
Il bilanciamento tra lavoro da remoto e attività in presenza potrà variare in funzione della fase progettuale, delle responsabilità e del livello di seniority.
Cosa offriamo
L'opportunità di lavorare su progetti avanzati e innovativi di Ricerca e Sviluppo nei settori Cybersecurity, Cyber Resilience, sicurezza OT/IoT, edge technologies e sistemi cyber-fisici.
Il ruolo permette di partecipare all'intero ciclo dell'innovazione: dalla definizione del concetto e dell'architettura fino alla prototipazione, alla validazione sperimentale e alla possibile industrializzazione.
La persona selezionata entrerà a far parte di un ambiente R&S in crescita a Bolzano e potrà contribuire direttamente alle scelte tecnologiche e allo sviluppo di nuove soluzioni.
Percorsi di innovazione imprenditoriale. Kolibree-Tech promuove inoltre iniziative interne attraverso le quali le persone del team possono proporre e sviluppare propri progetti innovativi. Le idee ritenute strategicamente valide possono essere supportate dall'azienda dedicando una quota del tempo lavorativo — indicativamente fino a uno o due giorni alla settimana — alla loro validazione tecnica e di mercato. Qualora il progetto dimostri un concreto potenziale, Kolibree-Tech potrà sostenerne l'evoluzione verso una specifica iniziativa imprenditoriale, nella quale il proponente potrà assumere un ruolo primario nello sviluppo tecnologico, nella crescita e nella valorizzazione del progetto.
Retribuzione: Fino a €45.000,00 all'anno
Benefit:
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige)
