1 annuncio per il ruolo di end software engineer - chieri, pie (recruiting in corso)

Teach Lead Autosar
Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
- 35.057 € - 57.475 € all'anno
- C++
- Sviluppo software

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Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
Come Teach Lead Autosar presso Capgemini Engineering andrai ad operare in ambito Automotive, occupandoti della gestione progetto e del team, con un impegno…
35.057 € - 57.475 € all'anno

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Teach Lead Autosar

Capgemini Sogeti -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
35.057 € - 57.475 € all'anno

Qualifiche

Ingegneria elettronica
C++
C
Embedded software
Sviluppo software

Descrizione completa della posizione

TEACH LEAD AUTOSAR

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Teach Lead Autosar presso Capgemini Engineering andrai ad operare in ambito Automotive, occupandoti della gestione progetto e del team, con un impegno nello sviluppo di soluzioni innovative per veicoli su progetti afferenti il settore Automotive.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Guidare tecnicamente il team di sviluppo Embedded Software.
Definire architetture software basate su AUTOSAR Classic e/o Adaptive Platform
Gestire e supportare attività legate ai protocolli diagnostici UDS e DoIP, inclusi i processi di flashing e aggiornamento software FOTA.
Lavorare su architetture di comunicazione basate su Automotive Ethernet e protocolli SOME/IP.
Coordinare attività di integrazione, configurazione e validazione software.
Supportare il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse.
Garantire il rispetto degli standard automotive (ASPICE, ISO 26262, Cybersecurity).

LE TUE CARATTERISTICHE

Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software embedded in ambito Automotive.
Solida conoscenza di AUTOSAR (Classic e/o Adaptive).
Esperienza con linguaggi C/C++.
Conoscenza di microcontrollori, ECU e sistemi real-time.
Familiarità con strumenti di configurazione AUTOSAR

Note: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o affini

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista - dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location: Torino - modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2 o 1 Livello
Mansione: Software Engineer/Senior Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio
da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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