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Senior Test Engineer – RAILWAY
Alten Italia —Napoli, Campania
- 35.000 € - 45.000 € all'anno
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Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
- 35.057 € - 57.475 € all'anno
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- Sviluppo software
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BIP - Business Integration Partners —Roma, Lazio
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VEL - Esperto CyberSecurity
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
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JUNIOR IBM i SPECIALIST
GRUPPO SERENISSIMA —Vicenza, Veneto
Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
27.000 € - 31.000 € all'anno
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Senior Test Engineer – RAILWAY

Alten Italia -
Napoli, Campania

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Dettagli della posizione

35.000 € - 45.000 € all'anno

Qualifiche

Certificazione ISTQB
Ingegneria elettronica
Test funzionali

Descrizione completa della posizione

Luogo: Torino, Milano, Genova, Bologna, Firenze, Napoli e Bari.

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell’industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

Progettare, sviluppare e mantenere piani di test (test case, scenari, script) per software e sistemi embedded.
Eseguire test funzionali, di integrazione, di sistema e di regressione (manuali e automatizzati).
Collaborare con team di sviluppo per identificare e risolvere bug e anomalie.
Analizzare i risultati dei test e redigere report dettagliati.
Partecipare a revisioni tecniche e meeting di allineamento con stakeholder.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Elettronica e/o affine.
Esperienza in attività di test.
Attitudine pratica e orientamento alla risoluzione dei problemi.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Perché scegliere ALTEN?

Technological Challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. In ALTEN, lavorerai su progetti all’avanguardia con attori chiave del settore ferroviario e non solo. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze.

Inspiring Togetherness

Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno, organizzando attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione per condividere momenti insieme.

Fulfilling Opportunities

Con ALTEN Academy, avrai accesso a corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche. Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable Commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle categorie protette (legge 68/99).

I prossimi step:

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

INFORMAZIONI

17/06/2026

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