7 annunci per il ruolo di data entry lavoro da casa,online - parma, emi (recruiting in corso)

Retail Store Manager
PUMA —Fidenza, Emilia-Romagna
- Servizio clienti
- Inglese
- Capacità di presentazione
Solution Engineer
AVL Italia S.R.L. —Cavriago, Emilia-Romagna
- Ingegneria
- Inglese
Commesso/a part-time 21 ore Fidenza collocamento mirato Legge 68/99
VF Corporation —Fidenza, Emilia-Romagna
- Part-time
- Vendite
- Inglese
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Progettista Automazione Industriale
AVL Italia S.R.L. —Cavriago, Emilia-Romagna
- AutoCAD
- Inglese
- Microsoft Office
Mid-Level Service & Commissioning Engineer
AVL Italia S.R.L. —Cavriago, Emilia-Romagna
- Inglese
- Competenze analitiche
Electrical Systems Design Engineer
AVL Italia S.R.L. —Cavriago, Emilia-Romagna
- AutoCAD
- Inglese
- Microsoft Office
4 giorni
Senior Lead Engineer - Powertrain Simulation
AVL Italia S.R.L. —Cavriago, Emilia-Romagna
- Inglese
- Leadership

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Retail Store Manager

PUMA -
Fidenza, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Qualifiche

Servizio clienti
Inglese
Capacità di presentazione
Gestione punto vendita
Area manager
Competenze organizzative
Capacità di comunicazione
Vendita al dettaglio
Time management

Descrizione completa della posizione

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your mission

Per il nostro Outlet situato presso il Fidenza Village di Fidenza (PR), ricerchiamo una risorsa di talento che voglia mettersi alla prova in un ambiente dinamico ricoprendo il ruolo di Retail Store Manager e con le seguenti responsabilità:

Rendere PUMA lo sport brand più veloce al mondo attraverso la gestione strategica e la promozione della cultura di vendita
Assumere, gestire e formare un team rivolto al raggiungimento dei risultati, assicurandosi che i programmi di training vengano eseguiti
Assicurare che lo store raggiunga obbiettivi di vendita e di KPI’s attraverso strategie a medio-lungo termine, il controllo delle spese, la vendita ed il servizio al cliente
Garantire alti standard di customer service seguendo i valori del brand PUMA
Analizzare i profili dei clienti e le tendenze di vendita; comunicare e fornire feedback costanti all’Area Manager
Trattare in modo efficiente la merce in entrata ed uscita
Raggiunge o superare gli obbiettivi di inventario e giacenze; gestire il conteggio fisico dell’inventario seguendo le regole del Loss Prevention
Assicurare che tutte le regole VM siano rispettate e che raggiungano o superino gli standard PUMA
Comunicare, gestire ed eseguire le iniziative Marketing ed eventi con budget in linea con le procedure aziendali

Your talent

Candidati/e iscritti/e alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i/le benvenuti/e
2-4 anni di esperienza manageriale in un ambiente retail focalizzato al customer service (preferibilmente abbigliamento e scarpe) con obiettivi tracciabili
Passione per il brand PUMA e interesse per il mondo commerciale e finanziario
Ottima dimestichezza con numeri, reportistica e indicatori di performance (KPIs) commerciali
Personalità amichevole, affidabile e rivolta al cliente
Abilità nel raggiungimento di obiettivi
Abilità nel presentare informazioni a grandi gruppi
Estroverso/a e con forte capacità di comunicazione e motivazione personale
Capacità di organizzazione e gestione del tempo
Utilizzo dei principali programmi informatici
Orientamento all'apprendimento costante
Ottima conoscenza della lingua inglese

Our principles

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.

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