Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, presso la cementeria di Guardiaregia (CB), un/una Addetto Servizi Amministrativi - a giornata o a turno - da far crescere all’interno della propria dinamica realtà aziendale.
ADDETTO SERVIZI AMMINISTRATIVI:
Principali attività:
La risorsa, nel rispetto delle procedure amministrative e del Sistema Qualità, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
Spedizioni:
- Emette i documenti di trasporto previsti relativi ai carichi di cemento in uscita;
- Effettua la pesatura delle materie prime e provvede ad inserire nel sistema i relativi documenti di trasporto;
- Riceve gli ordini per la prenotazione del cemento;
- Gestisce, dal terminale dell’ufficio spedizioni, il sistema del carico del cemento sfuso;
- Effettua il controllo giornaliero della contabilizzazione dei movimenti delle materie prime in entrata e del cemento in uscita;
- Collabora all’organizzazione del trasporto del cemento.
Magazzino:
- Gestisce l’allocazione e la movimentazione dei beni contenuti nel magazzino ricambi e materiali di manutenzione ed esercizio, assicurando la conservazione delle merci, degli imballaggi e l’esecuzione dell’inventario periodico;
- Gestisce le richieste di acquisto dei materiali e la relativa emissione degli ordini di acquisto;
- Gestisce i contatti con i fornitori;
- Consegna al personale che ne fa richiesta materiali, attrezzature e ricambi dietro presentazione della documentazione autorizzativa prevista, con la supervisione del responsabile;
- Cura la conservazione, la gestione e l’archiviazione dei documenti attestanti prelievo e deposito dei materiali e ricambi di magazzino;
- Utilizza mezzi e strumenti in dotazione secondo disposizioni e con il rigoroso rispetto delle norme antinfortunistiche, con particolare attenzione alle operazioni di movimentazione dei carichi;
- Effettua il ricevimento delle spedizioni dall’esterno e la compilazione dei documenti relativi ad ingresso/uscita;
- Effettua la gestione dei rifiuti nel rispetto delle normative vigenti e delle norme di cautela e tutela dell’ambiente.
- Effettua tutte le predette attività garantendo che le stesse avvengano secondo criteri di tutela dell’ambiente ed in conformità alle procedure ed istruzioni del sistema di gestione ambientale;
Assicura che le stesse siano svolte in conformità con i principi stabiliti dalle normative vigenti e dal sistema di governance aziendale ed in particolare:
(i) dal Codice di Comportamento Aziendale;
(ii) dalle linee guida e procedure in tema antitrust, anticorruzione, assenza di conflitti di interesse, antiriciclaggio;
(iii) dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
(iv) dalle procedure aziendali.
Competenze e capacità richieste:
- Diploma di scuola media superiore;
- Conoscenza della normativa vigente in materia di sicurezza ambiente e qualità, nello specifico nell’ambito della posizione ricoperta;
- Conoscenza di base del pacchetto Office e preferibilmente dei sistemi di gestione rifiuti e delle piattaforme aziendali per i rapporticon i soggetti esterni (es. corrieri: piattaforme TESI e CARCANO);
- Capacità comunicative, in particolare nella gestione di attività con interlocutori interni (servizi interni) ed esterni (fornitori);
- Flessibilità e problem solving;
- Disponibilità a lavoro su due turni;
- Esperienza professionale attesa: 1-3 anni;
- CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
- Livello di inquadramento: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato - un anno
- Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 28.301,26 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.
Sede di lavoro: Guardiaregia (CB)
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.
