4 annunci per il ruolo di associate engineer - milano, lom (recruiting in corso)

PCB Design Engineer
Capgemini Sogeti —Milano, Lombardia
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Ingegneria elettrica
3 ore
System Engineer
Leonardo SpA —Nerviano, Lombardia
- 32.000 € - 43.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
10 giorni
application engineer
KSB SE & Co. KGaA —Concorezzo, Lombardia
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application engineer
KSB SE & Co. KGaA —Concorezzo, Lombardia
1 ora

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Candidatura rapida
System Engineer
Bbetter srl —Milano, Lombardia
L’attività è full time e la modalità di lavoro è ibrida (2 giorni a settimana in presenza Milano P.zza Olivetti + smartworking).
Fino a 45.000 € all'anno
Candidatura rapida

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PCB Design Engineer

Capgemini Sogeti -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.270 € - 40.150 € all'anno
3 ore fa

Qualifiche

Ingegneria elettronica
Inglese
PCB
Laurea magistrale
Hardware del computer
Ingegneria elettrica
Italiano

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come HW Engineer, presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione hardware.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Progettazione e dello sviluppo di schede elettroniche complesse, seguendo le attività di hardware design digitale e analogico;
PCB design e definizione dei vincoli di EMC e Signal Integrity;
Coinvolgimento nei processi di validazione hardware e nelle attività di testing e debugging dei sistemi elettronici, collaborando con team multidisciplinari durante le fasi di sviluppo del prodotto.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza, anche universitaria, nella progettazione di schede elettroniche e una solida conoscenza della progettazione hardware digitale e analogica;
Familiarità con il PCB design, i principali vincoli di EMC e Signal Integrity e i processi di validazione hardware.
Costituisce un plus la conoscenza di standard avionici quali DO-254.
Completano il profilo l'esperienza nell'utilizzo di tool EDA avanzati, la predisposizione al lavoro in team e una buona conoscenza dell'inglese tecnico.

Nota: è richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aeronautica, Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Automazione, Telecomunicazioni e Biomedica o affini, ottima conoscenza della lingua italiana.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Torino in sede.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello

Mansione: Associate Electronics & Semiconductor Engineer/ Electronics & Semiconductor Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di

trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL

applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione

di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata

sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle

caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di

classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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