19 annunci per il ruolo di recruiter - frascati, laz (recruiting in corso)

Digital Solution HR Analyst
MBDA —Roma, Lazio
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- Sistemi ERP
- Inglese
- Laurea triennale
ADDETTO/A RISORSE UMANE PAGHE E CONTRIBUTI
ECOBLU —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
HR Account Manager Roma - stage
Randstad Group Italia spa —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
Stage HR Generalist
Daimler Truck AG —Roma, Lazio
- 800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
5 giorni
HR - Gestione risorse umane part-time
ROMA VIS NOVA PALLANUOTO —Roma, Lazio
- 900 € - 1.200 € al mese
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Candidatura rapida
1 giorno
HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern
Ayvens —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
11 giorni
Consulente Applicativo Software HR
Studio 81 Data Systems —Roma, Lazio
- Gestionale
- Ingegneria
- Microsoft Office
Opportunità Internship - Categorie Protette (L. 68/99)
Procter & Gamble —Roma, Lazio
- 1.000 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Risorse umane
- IT
Addetto/a Ufficio Risorse Umane- Sostituzione di Maternità
Rainbow MagicLand —Valmontone, Lazio
- Tempo pieno
- Gestionale
- Microsoft Office
HR Consultancy & Payroll - Trainee
Pirola Pennuto Zei & Associati —Roma, Lazio
- Inglese
- Laurea triennale
- Competenze organizzative
Recruiter & Sales Specialist
RockAgent —Roma, Lazio
- Vendite
- Capacità di comunicazione
JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA
R1 GROUP —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
2 giorni
[Personale] [M/F] - Selezione con carattere di URGENZA
Globe MKD —Roma, Lazio
- 1.000 € - 2.000 € al mese
- Maturità
Candidatura rapida
Posizione: Addetto/a Risorse Umane – Formazione e Gestione del Personale
G&G DI GIULIO RENZI —Guidonia Montecelio, Lazio
- 1.300 € - 1.500 € al mese
- Microsoft Office
- Risorse umane
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
9 giorni
Junior Business Developer
RockAgent —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Capacità di comunicazione
PARTNER IN AMBITO HR E CONSULENZA DI DIREZIONE
Sphera Group SRL —Roma, Lazio
- Risorse umane
Candidatura rapida
Referral Mogliano Veneto 2026 (Job Post Interno)
BIP - Business Integration Partners —Roma, Lazio
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Referral Roma 2026 (Job Post Interno)
BIP - Business Integration Partners —Roma, Lazio
- Tempo pieno
Ricerchiamo Trainer Energia – guida la crescita commerciale in M1 Energia S.p.A.
M1 Energia —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
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ADDETTO/A RISORSE UMANE PAGHE E CONTRIBUTI
ECOBLU —Roma, Lazio
Orario:* Full-time 9:00-13:00 / 14:00-18:00. _Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro_.
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Digital Solution HR Analyst

MBDA -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Qualifiche

SAP
Sistemi ERP
Inglese
Laurea triennale
Risorse umane
Data analytics
Competenze informatiche
Supporto clienti

Descrizione completa della posizione

MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici

MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l’intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare).

Titolo di studio:

Diploma di Laurea

Competenze Professionali:

Gestione di nuovi progetti

Supportare il Business e il Domain Manager nelle fasi di raccolta di requisiti, definizione di specifiche (funzionali e non funzionali), la redazione del Business Case e del piano di progetto, inclusa l’analisi dei rischi
Gestire delle fasi di sviluppo del sistema informativo, sia in termini tecnici che economici, pianificare le attività di test e rilasciare la documentazione tecnica
Organizzare il supporto post rilascio in esercizio

Gestione applicazioni in esercizio

Garantire appropriati livelli di funzionamenti e supporto
Gestione del fornitore per i servizi di supporto al cliente
Lavorare in sinergia con i rappresentanti degli utenti per identificare bachi, non conformità e relative soluzioni
Coordinare il processo di Change Management

Conoscenza dei processi tipici delle Risorse Umane (gestione dei dati amministrativi, delle presenze/assenze, del processo legato alle trasferte, del processo di performance e sviluppo personale), abilità nella redazione di documentazione di raccolta requisiti e analisi, report e simulazione di scenari.

Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.

Conoscenza di strumenti informatici di analisi di dati e reportistica avanzati applicati al modulo Risorse Umane.

Esperienza professionale:

Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni (o società di consulenza ICT presso clienti di medio-grandi dimensioni) con ruolo di Project Manager e/o Demand Manager

Conoscenze linguistiche:

Inglese, livello intermedio

Attività previste per il ruolo:

La risorsa supporta e affianca il Business e il Domain Manager durante le fasi di pre-studio dei progetti DS per definirne i requisiti generali e successivamente quelli dettagliati.

Con i referenti di Business, fornisce consulenza nella determinazione dell'ambito di progetto, fornisce supporto nella deduzione dei requisiti e nella distinzione tra esigenze strategiche, esigenze operative e aspirazioni.

Con il Domain Manager di riferimento, il responsabile dell’unità DS Italia e/o il direttore DEX Italia, colleziona le informazioni necessarie per valutare la complessità di un progetto, promuove la scelta di soluzioni e tecnologie più appropriate in base agli aspetti funzionali ed ergonomici, al rispetto dei vincoli di sicurezza e di riservatezza dei dati di MBDA, nonché alla strategia DS.

Coordina il fornitore dall’inizio dello sviluppo del sistema informativo sino alla fase di roll-out.

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