9 annunci per il ruolo di retribuzione elevata - rivoli, piemonte (recruiting in corso)

Specialista Asservimenti Territoriali
Terna —Torino, Piemonte
- Da 38.145,83 € all'anno
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- Inglese
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
10 giorni
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Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Google Suite
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D&D TRUCK SRL UNIPERSONALE —Piobesi Torinese, Piemonte
- 1.600 € - 2.300 € al mese
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Autista CQC, Escavatorista reti gas
Erregi Costruzioni Srl —Leinì, Piemonte
- 1.400 € - 2.100 € al mese
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Candidatura rapida
3 giorni

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Specialista Asservimenti Territoriali

Terna -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
Da 38.145,83 € all'anno
10 giorni fa

Benefit

Assicurazione sanitaria

Qualifiche

ArcGIS
AutoCAD
QGIS
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Rilievi topografici
Patente B
Ingegneria ambientale
Ingegneria civile
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Direzione: Rete di Trasmissione Nazionale

Località lavoro: Torino, Piemonte, 10154

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area Dipartimento Trasmissione Nord Ovest , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Asservimenti Territoriali per la sede di Torino

La risorsa sarà inserita nell’ambito delle attività autorizzative, espropriative e di concertazione connesse alla realizzazione e manutenzione delle opere della Rete di Trasmissione Nazionale (RTN), contribuendo alla gestione degli iter amministrativi, territoriali e documentali necessari allo sviluppo degli interventi.

Principali attività

Avvio e gestione delle attività connesse agli iter ministeriali autorizzativi ai sensi del D.L. 239/03 e successive modifiche e integrazioni.
Gestione delle autorizzazioni di secondo livello presso enti regionali, locali, ambientali ed enti interferiti.
Supporto agli iter finalizzati all’ottenimento della disponibilità delle aree necessarie alla realizzazione delle opere RTN, tramite servitù bonarie o acquisizione del diritto di piena proprietà.
Gestione del procedimento espropriativo a valle dell’autorizzazione ottenuta, anche attraverso rapporti diretti con i titolari dei fondi o tramite professionisti esterni incaricati.
Analisi e raccolta documentale propedeutica all’emissione degli atti del procedimento espropriativo, con particolare riferimento a notificazioni, immissioni in possesso e redazione degli stati di consistenza.
Attività di concertazione con privati, enti e Pubbliche Amministrazioni per interventi in regime di D.I.A. o manutenzione, ai sensi della normativa vigente.

Interfacce interne ed esterne

Interne: Area Tecnica, Unità Impianti, Ufficio Legale, Autorizzazioni e Concertazioni, Ufficio Espropri.
Esterne: enti statali, regionali e locali, privati, professionisti esterni.

Requisiti necessari

Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria Civile, Architettura o titoli equivalenti.
Esperienza consolidata in procedimenti amministrativi, analisi di piani urbanistici e vincolistica.
Conoscenza di catasto, topografia e normativa di settore relativa a linee e stazioni RTN in ambito autorizzativo.
Conoscenza della normativa in materia di tutela paesaggistica e ambientale.
Ottima conoscenza di ArcGIS, QGIS o strumenti equivalenti.
Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD.
Elevate capacità relazionali e negoziali.
Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di proporre soluzioni operative.
Disponibilità a trasferte.
Patente B.

Requisiti preferenziali

Conoscenza del programma Sister.
Nozioni di diritto amministrativo e/o espropriativo.
Conoscenza della lingua inglese.

Condizioni contrattuali

Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Settore elettrico
Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 14 luglio cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

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