10 annunci per il ruolo di protetta (l.68/99) - treviso, ven (recruiting in corso)

Senior Dev Ops Engineer
Capgemini Sogeti —Marcon, Veneto
- 36.907 € - 75.000 € all'anno
- Azure
- Gestionale
- DevOps
Operaio/a Assemblatore (Categoria protetta Iscritto/a L. 68/99)
BAGGIO & DE SORDI SRL —Giavera del Montello, Veneto
- Da 1.000 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
5 giorni
Educatori/Educatrici per doposcuola e servizi territoriali area minori - Oderzo (TV)
Cooperativa Itaca S.c.s onlus —Oderzo, Veneto
Operatore di produzione
COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA —Loreggia, Veneto
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Maturità
- Produzione
Junior Software Developer
Horsa S.p.a. —Scorzè, Veneto
- 25.562 € all'anno
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
PLC Software Engineer
Capgemini Sogeti —Marcon, Veneto
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- C++
- PLC
2 giorni
PLC Software Engineer
Capgemini —Marcon, Veneto
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- C++
- PLC
3 giorni
Embedded Software Engineering
Capgemini Sogeti —Marcon, Veneto
- 35.057 € - 57.475 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- C++
4 giorni
Manutentore elettromeccanico
COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA —Loreggia, Veneto
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Manutenzione
- Maturità
Junior Java Developer
Horsa S.p.a. —Scorzè, Veneto
- Java
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida

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Senior Dev Ops Engineer

Capgemini Sogeti -
Marcon, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
36.907 € - 75.000 € all'anno

Qualifiche

CI/CD
Migrazione sistemi
Azure
Gestionale
Architetture cloud
Ansible
DevOps
Gestione configurazione
Git
Bash
Docker
C
Terraform
Scripting
GitHub
Jenkins
Capacità di comunicazione
Python

Descrizione completa della posizione

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come DevOps Engineer presso Capgemini ti occuperai di:

Progettare e implementare architetture cloud scalabili, sicure e ad alte prestazioni su Microsoft Azure e Google Cloud Platform, traducendo i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci.
Definire e guidare strategie di migrazione e modernizzazione delle applicazioni, configurando e integrando i principali servizi cloud e ottimizzando costi, consumi e TCO.
Collaborare con team di sviluppo e operation, promuovendo approcci DevOps, pipeline CI/CD e garantendo coerenza architetturale e qualità delle soluzioni.
Assicurare compliance a policy di sicurezza, normative e requisiti contrattuali attraverso controlli, audit e solide pratiche di governance.Sfruttare servizi avanzati e soluzioni di Generative AI per automazione, analisi predittiva e innovazione, fornendo consulenza strategica per architetture resilienti e future‑proof.
Contribuire alla crescita del team tramite mentoring, knowledge sharing e redazione di documentazione chiara e aggiornata per supportare il knowledge management.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza consolidata nella progettazione, gestione e implementazione di soluzioni cloud su Microsoft Azure e Google Cloud Platform, incluse architetture distribuite, networking, sicurezza, integrazione applicativa e servizi gestiti (AKS, GKE, Compute/Storage).
Competenze avanzate in DevOps, pipeline CI/CD, workflow di automazione e version control (Git), con esperienza su strumenti come Jenkins, GitHub e Azure DevOps.
Padronanza degli strumenti Infrastructure‑as‑Code (Terraform, ARM Templates, Bicep) e dei sistemi di configuration management come Ansible, con capacità di automatizzare provisioning, configurazione e gestione dell’infrastruttura.
Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes, AKS, GKE), accompagnata da conoscenza di monitoraggio, logging, alerting e best practice di sicurezza per infrastrutture e deployment applicativi.
Ottime capacità di troubleshooting, comunicazione e problem solving, con attitudine al lavoro in team e in autonomia, dialogo con stakeholder tecnici e business e capacità di tradurre esigenze in soluzioni scalabili, sicure e affidabili.
Nice to have:
Familiarità con architetture multi‑cloud o ibride.Conoscenza di strumenti di monitoring e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Azure/Google Cloud Monitoring).Competenze di scripting avanzato (Python, Bash, PowerShell).Certificazioni Google Cloud (es. Professional Cloud Architect, Professional Cloud Engineer).

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Milano, La Spezia, Bologna, Torino, Roma, Napoli, Salerno, Bari - modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B3 al livello A1

Mansione: Senior DevOps Engineer / Managing DevOps Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.907 a € 75.000

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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