Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Javascript da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Stiamo cercando uno sviluppatore JavaScript con una solida esperienza in HTML5/CSS e Javascript (ES5/ES6). La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di interfacce utente utilizzando il framework Angular. Sarà coinvolto nella progettazione e nell’implementazione di interfacce grafiche che migliorino l’esperienza dell’utente finale. La collaborazione con il team sarà essenziale per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Requisiti:
- Ottima conoscenza di Javascript
- Esperienza consolidata in HTML5/CSS e Javascript (ES5/ES6)
- Esperienza di sviluppo con framework Angular
- Conoscenza dell’UX design e capacità di progettazione di interfacce grafiche
- Capacità organizzative e flessibilità per lavorare efficacemente in team e raggiungere gli obiettivi comuni
- Eccellenti doti relazionali e comunicative
- Esperienza con altri framework JavaScript come React o Vue.js
- Conoscenza di metodologie di sviluppo agili (come Scrum o Kanban)
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice come Git
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
