Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Bid Telecommunications Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Telecommunications a Roma?
Cosa farai?
- Gestire attività di pre-sales per soluzioni tecnologiche in ambito difesa, con focus su tecnologie delle telecomunicazioni (es. impianti di videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne).
- Analizzare tender e documentazione di gara, valutando la fattibilità tecnica ed economica della partecipazione.
- Identificare e confrontare fornitori e componenti hardware (es. radar, antenne, apparati telco) per costruire la migliore soluzione tecnico-economica.
- Collaborare con il team Sales nella definizione della strategia di offerta e nella preparazione della documentazione di gara.
- Redigere l’offerta tecnica e contribuire alla stesura della proposta complessiva per l’aggiudicazione delle gare.
- Interfacciarti con stakeholder interni (sales, tecnico, procurement) per allineare requisiti cliente, vincoli tecnici e budget.
- Supportare presentazioni tecniche verso il cliente in fase di pre-vendita, quando richiesto.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle best practice pre-sales in ambito difesa/telco.
✍️ Cosa richiediamo?
- Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica o discipline affini, o esperienza equivalente.
- Almeno 3 anni di esperienza come Pre-Sales Engineer nel settore difesa, preferibilmente su tecnologie telco (videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne, reti di comunicazione).
- Solida conoscenza del contesto telco e delle principali tecnologie di telecomunicazione applicate alla difesa.
- Esperienza concreta nella gestione di tender/gare: analisi requisiti, valutazione fattibilità, definizione offerta tecnica.
- Conoscenza della lingua italiana fluente e inglese almeno a livello B1/B2.
Nice to have:
- Esperienza di interfaccia con clienti istituzionali o grandi player del settore difesa.
- Familiarità con processi di procurement pubblico e normative di settore.
- Buone capacità di comunicazione, negoziazione e lavoro in team cross-funzionali.
✨ Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (politica di lavoro ibrido, ove compatibile con il progetto).
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Defence, Telco, Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria e consulenza nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
Who are we?
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.500 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
