Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud ️, Cybersecurity ️, AI , AR/VR ️, IoT e Blockchain , costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Siamo alla ricerca di un/a Head of Financial Planning & Analysis che guiderà la pianificazione strategica, il budgeting e il forecasting, la reportistica e l'analisi finanziaria. Riportando direttamente al CFO, agirà da ponte tra il team finanziario e il business, supportando le decisioni strategiche del business, del Leadership Team e del Private Equity che possiede il Gruppo.
Cosa farai:
Pianificazione Strategica e Crescita Organica
Gestire i cicli di budget, forecast e Long-Range Planning.
Sviluppare modelli finanziari guidati dai dati (driver-based) per misurare e massimizzare i KPI specifici del settore software (es. ARR, Backlog, Chargeability).
Monitorare e analizzare costantemente la profittabilità delle vendite e l'efficienza dei costi operativi
Implementazione e Vendita Software (Go-To-Market)
Collaborare con le divisioni Vendite e Go-To-Market per definire i budget e le strategie di pricing
Definire KPI chiari per le metriche di rinnovo, espansione e acquisizione della clientela
Guidare l'implementazione, l'adozione e l'ottimizzazione di tool e software di Corporate Performance Management (CPM) e Business Intelligence
Reportistica per il Private Equity
Creare pacchetti di reportistica (MI pack) ad alto impatto visivo per il Board e il fondo di Private Equity.
Analizzare la generazione di cassa (flussi di cassa), il capitale circolante e la leva finanziaria
M&A e Raccolta Dati post-Acquisizione (Due Diligence)
Supportare il CFO e il team di M&A nella due diligence finanziaria
Elaborare modelli di business valuation e scenari di ottimizzazione della struttura del capitale
Requisiti:
7-10 anni di esperienza maturata nel settore Technology Consulting & Digital Transformation Services.
Buona conoscenza dei principi contabili italiani ed internazionali e dei processi amministrativo-contabili.
Ottima dimestichezza con Excel e capacità di lavorare con grandi moli di dati.
Aver lavorato in contesti finanziati da Private Equity e/o in forte espansione M&A, costituisce requisito preferenziale.
Agire come consulente strategico e punto di contatto finanziario per i leader delle business unit (Sales, Marketing, Product, Delivery/Implementation e HR), traducendo i dati finanziari in indicazioni azionabili per il business.
Ottima conoscenza di modelli finanziari complessi ed esperienza pratica in processi di integrazione M&A.
Collaborare con il team di implementazione software per monitorare l'efficienza dei progetti, l'allocazione delle risorse operative e la marginalità dei servizi professionali (Professional Services margins).
Promuovere la cultura finanziaria all'interno dell'azienda, aiutando i non-finance manager a comprendere l'impatto delle loro decisioni operative sui KPI di Gruppo e sulla generazione di cassa (Cash Flow).
Eccellenti doti comunicative, forte orientamento al problem solving e capacità di gestire lo stress legato alle scadenze imposte.
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Titoli preferenziali:
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
Milano | modalità di lavoro ibrida
Retribuzione e inquadramento
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 65.000 e € 80.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Il pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (MBO) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali.
Cosa offriamo
✨ Un ambiente dinamico e in forte crescita
Flessibilità di pensiero e di lavoro
Un’esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale
Opportunità di apprendere da professionisti del settore
Formazione on the job (e non solo)
Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto
Inclusione & pari opportunità
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
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