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Software Partner Italia —Milano, Lombardia
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Categorie protette (Legge n.68)

Software Partner Italia
Milano, Lombardia

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Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tirocinio formativo/stage

Qualifiche

Windows

Descrizione completa della posizione

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – 6 mesi con possibilità di assunzione

Codice posizione

2025-159-MI-HLPDSK

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca uno/a Receptionist appartenente alle Categorie Protette L.68/99.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 6 mesi.

Il tipo di contratto sarà di Stage e richiede un impegno full-time presso la sede di Firenze.

Cosa chiediamo

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Help Desk di I livello
Quale sarà la tua mansione?

Gestione delle postazioni di lavoro (PC, tablet e cellulari)
Help Desk di I livello
Customer Service Desk di I livello

Quali sono le competenze desiderate?

Conoscenza dei principali sistemi operativi Microsoft (Windows)
Comprovata esperienza nella gestione di postazioni di lavoro

Sede di lavoro: on site su Milano
Chi stiamo cercando?
Una persona positiva e che sappia amalgamarsi nel team di lavoro!
Cosa avrai in cambio?

Formazione e tutoraggio continuo
Ambiente positivo

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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