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Specialista Area Staff - Categorie Protette (L. 68/99)
Terna —Roma, Lazio
- Da 38.145,83 € all'anno
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Systems Engineer – Acoustic Sensors - Defense Industry
brain Technologies —Roma, Lazio
- Assicurazione sanitaria
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Systems Engineer – Radar Sensors - Defense Industry
brain Technologies —Roma, Lazio
- 32.000 € - 45.000 € all'anno
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Cloud Security Specialist
BIP - Business Integration Partners —Roma, Lazio
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Specialista Area Staff - Categorie Protette (L. 68/99)

Terna -
Roma, Lazio

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Dettagli della posizione

Da 38.145,83 € all'anno

Benefit

Assicurazione sanitaria

Qualifiche

SAP CRM
SAP
Microsoft Office
Diploma di ragioneria

Descrizione completa della posizione

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone laureate o diplomate, appartenenti alle Categorie Protette e iscritte o iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale nelle Aree Staff sulla sede di Roma.

Principali attività:

Predisposizione di report periodici;
Redazione, verifica e revisione di documenti interfacciandosi con responsabili di struttura, process owner, focal point e funzioni specialistiche;
Attività di back office ed elaborazione dati, caricamento dati sui sistemi aziendali;
Supporto gestionale tramite SAP/SuccessFactors;
Rapporti con i fornitori/stakeholders esterni

Requisiti richiesti:

Diploma in ragioneria /amministrazione,finanza e marketing/ commerciale o percorsi affini
Conoscenza del pacchetto Office
Sarà considerato un plus la conoscenza di SAP/CRM
Sarà considerato un plus l’aver maturato esperienze pregresse in attività simili

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.

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