JSB Solutions – azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software – ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Pharmacovigilance Consultant (JSB.FRK.26.008) da inserire all’interno della propria divisione di Farmacovigilanza.
Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando expertise tecnico e approccio consulenziale.
Il ruolo: la risorsa che stiamo ricercando ha conseguito una laurea in discipline scientifiche ed ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nel ruolo. La risorsa entrerà a far parte del nostro team dedicato e sarà coinvolta nell’esecuzione delle attività operative di farmacovigilanza, garantendo la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne, contribuendo al contempo al mantenimento di elevati standard di sicurezza dei pazienti e di qualità dei dati.
Responsabilità principali:
Gestione del sistema di Farmacovigilanza
- agire come Deputy EU Qualified Person for Pharmacovigilance (QPPV) per conto di aziende clienti;
- agire come Local Contact Person (LCP) di farmacovigilanza a livello nazionale, fungendo da punto di contatto principale a livello locale e garantendo la gestione e la supervisione delle attività di sicurezza in conformità alla normativa vigente, con riporto diretto alla QPPV;
- supportare il coordinamento delle attività operative, al fine di garantire il regolare svolgimento dei processi e assicurare la compliance del sistema di farmacovigilanza per conto delle aziende clienti;
- implementare, gestire e mantenere il Sistema di Farmacovigilanza del Titolare AIC (MAH), assicurando la piena conformità ai requisiti normativi europei e nazionali;
- gestire le segnalazioni di sospette reazioni avverse (Individual Case Safety Reports - ICSRs) provenienti da diverse fonti, tra cui post-marketing e letteratura;
- gestire i Serious Adverse Event (SAE) e le Suspected Unexpected Serious Adverse Reaction (SUSAR), incluse le attività di sottomissione e riconciliazioni per gli studi clinici;
- supportare la gestione delle richieste di follow-up con le parti coinvolte per l'acquisizione di informazioni supplementari inerenti alle sospette reazioni avverse;
- effettuare lo screening della letteratura medico-scientifica, sia su riviste indicizzate internazionali sia su fonti locali non indicizzate, per identificare informazioni rilevanti;
- monitorare i siti web delle autorità competenti per individuare tempestivamente aggiornamenti e informazioni rilevanti per le attività di farmacovigilanza.
Documentazione e Procedure Operative
- pianificare, redigere e notificare report periodici quali PSUR (Periodic Safety Update Report) e DSUR (Development Safety Update Report);
- redigere e aggiornare gli SDEA (Safety Data Exchange Agreement) con i partner contrattuali;
- redigere e revisionare le SOP (Standard Operating Procedure) e le WI (Work Instruction).
Audit e Ispezioni
- preparazione, gestione e partecipazione ad audit e ispezioni di farmacovigilanza, incluse eventuali azioni correttive e preventive.
Requisiti richiesti dal ruolo:
- laurea in discipline scientifiche (es. farmacia, chimica, biologia);
- esperienza di almeno 3 anni in farmacovigilanza;
- conoscenza della normativa europea e nazionale in materia di farmacovigilanza e dei requisiti previsti dall’European Medicines Agency e dalla legislazione UE vigente;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- capacità di lavorare in autonomia, gestire progetti multipli e coordinare stakeholder interni/esterni;
- capacità relazionali, organizzative e di predisposizione al lavoro di team;
- disponibilità a trasferte su esigenza specifica del cliente.
Sede di lavoro: possibilità di inserimento presso una delle nostre sedi di Parma o Roma.
Modalità di lavoro: formula mista ufficio - smart working.
Cosa offriamo
- RAL a partire da € 28.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
- Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
Benefit & Work-Life Balance
- 20 ore retribuite di Tempo di Qualità all’anno, spazio formalmente riconosciuto dall’azienda per la crescita personale e culturale: mostre, concerti, una giornata nella natura, una visita ad una città, volontariato;
- 8 ore annue riconosciute dall’azienda per visite mediche specialistiche;
- Accesso al consulente legale di fiducia per un primo orientamento su questioni legali personali;
- Induction Path di 6 mesi e il “Buddy Program” pensati per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
- Formazione specialistica e sviluppo professionale.
Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.
La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.
