4 annunci per il ruolo di full stack developer senior (recruiting in corso)

Java React Software Developer
Capgemini —Roma, Lazio
- 35.057 € - 48.100 € all'anno
- Inglese
- Java
- API
Senior Back-end Java Developer
NTT Ltd —Milano, Lombardia
- DevOps
- Inglese
- Java
- Lavoro da casa
Back end Developer
keypartner —Roma, Lazio
- 25.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Technical Product Manager - Piattaforma B2B Open Source
Product Heroes —Italia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Ingegneria
- Inglese
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Java React Software Developer

Capgemini -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
35.057 € - 48.100 € all'anno

Qualifiche

Spring Boot
React
Sviluppo full stack
NoSQL
Inglese
MongoDB
Java
REST
API
Spring

Descrizione completa della posizione

Java React Software Developer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico

IL TUO RUOLO

Come Full Stack Developer Java-React presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto in progetti innovativi in un contesto ad alta complessità tecnologica, operando su soluzioni software avanzate in ambito industriale e difesa, contribuendo allo sviluppo e all’evoluzione di sistemi mission-critical per il settore Difesa.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Progettazione e sviluppo di applicazioni full stack basate su Java (Spring / Spring Boot) e React, in architetture moderne a microservizi
Realizzazione e integrazione di API REST e servizi distribuiti, garantendo scalabilità e affidabilità delle soluzioni
Gestione e integrazione di dati complessi in ambienti distribuiti (es. MongoDB), collaborando con sistemi eterogenei
Attività su architetture end-to-end, coordinando componenti backend, frontend e servizi esterni
Contributo all’evoluzione delle soluzioni applicative con un approccio proattivo e orientato all’ownership

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza pregressa e buon livello di autonomia nello sviluppo full stack: Java (Spring/Spring Boot), React, microservizi e API REST
Esperienza su integrazione applicativa e gestione di dati complessi in contesti distribuiti (es. MongoDB o DB NoSQL)
Capacità di lavorare in autonomia su architetture end-to-end, con visione sistemica e attenzione all’integrazione tra componenti
Conoscenza fluente della lingua italiana
Consocenza professionale della lingua inglese

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Roma – modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello o 1 Livello
Mansione: Software Engineer/Senior Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 31,270 a € 40,150 per il 2 Livello
da € 35,057 a 48,100 per il 1 Livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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