Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si dovrà occupare di assicura la gestione del progetto di sviluppo del prodotto assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.
1. Pianificare le attività sugli strumenti aziendali
2. coordinare il team di sviluppo
3. progettare le soluzioni software
4. produrre la documentazione di prodotto
5. Eseguire le metodologie waterfall o agile in funzione delle necessità
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Seniority:
Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
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Conoscenza delle metodologie di Project Management;
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Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
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Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
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Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione;
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Conoscenza degli strumenti di progettazione sw e devesecops
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Conoscenza dei sistemi di comunicazione dati, segregazione reti e protezione delle informazioni
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Avere avuto ruoli di team leader di sviluppo di applicazioni enterprise
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Conoscere le architetture sw per le comunicazioni voci, dati e video
Competenze comportamentali:
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Flessibilità e proattività;
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Capacità di Public Speaking;
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Problem solving e gestione di complessità;
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Team working e stakeholder management;
Conoscenze linguistiche:
Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altro
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Disponibilità a trasferte di breve durata;
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Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
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Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
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Background tecnico in cyber security è preferito;
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Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
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La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
