8 annunci per il ruolo di data analyst - roma, laz (recruiting in corso)

Compliance Analyst
Webuild —Roma, Lazio
- 35.000 € - 44.000 € all'anno
- Inglese
- Competenze organizzative
IT Consultant/software developer - Categorie Protette L. 68/99
NTT Data —Roma, Lazio
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale
Research Lead – Public Opinion / Segmentation
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- Remoto
- Inglese
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- Inglese
Junior IT Consultant/Developer - categorie protette L. 68/99
NTT Data —Roma, Lazio
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale
Functional Analyst - SAP BRIM
NTT Data —Roma, Lazio
- Inglese
Principal Technical Architect IoT
NTT Data —Roma, Lazio
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Analista Cyber Security – Rif. 243
Gm Servizi —Roma, Lazio
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NTT Data —Roma, Lazio
SAP Consultant (moduli FI, CO, MM, SD, PP, QM). SAP Developer (ABAP, Fiori, UI5...). Automation Tester (Java, Selenium, Postman API, Jira...).

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Compliance Analyst

Webuild -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

35.000 € - 44.000 € all'anno

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Inglese
Competenze organizzative

Descrizione completa della posizione

Data: 20 giu 2026

Luogo:
Roma, Italia

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, sta cercando una persona per il ruolo Compliance Analyst da inserire nella Direzione Internal Audit and Compliance presso la sede di Roma.

Responsabilità principali

La nuova risorsa supporterà il Compliance Manager nelle attività di:

Guidare il mantenimento e promuovere il miglioramento dell’Anti Bribery Management System e delle procedure a supporto;
Elaborare report sul sistema di compliance attraverso analisi delle transazioni registrate sul sistema informatico aziendale;
Lavorare con altre funzioni per incorporare i requisiti di Compliance nei processi aziendali esistenti, sviluppando proposte per modifiche e aggiornamenti di policy, procedure e Modelli;
Lavorare in team con altro personale della funzione Compliance nell’esecuzione di verifiche e attività di monitoraggio dell’implementazione dei requisiti di Compliance;
Supportare il Data Protection Officer nelle verifiche sui processi che trattano dati personali rilevanti ai fini privacy.

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Economia o simili;
1-2 anni in ruolo analogo nella funzione Compliance di una società multinazionale o in primaria società di consulenza, con incarichi nelle materie di interesse;
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
Conoscenza delle normative anticorruzione e/o privacy;
Conoscenza avanzata della lingua inglese.

Soft skills

Solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Capacità di comunicare in modo professionale e lavorare con tutti i livelli organizzativi;
Capacità di lavorare in team;
Capacità di lavorare rispettando scadenze serrate e con orientamento al risultato.

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL: 5° Livello – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini
Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 35.000 € – 44.000 €

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

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