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KPMG —Torino, Piemonte
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PLM Engineer

Capgemini -
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

Economia
Informatica
PMP
Java
C++
C
JavaScript
Ingegneria informatica
Agile
Certificazione PRINCE2

Descrizione completa della posizione

PLM Engineer

IL TUO RUOLO

Come PLM Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai di trasformazione digitale del Product Lifecycle Management (PLM), lavorando su soluzioni di mercato come Dassault, Siemens e PTC.

In questo ruolo potrai contribuire nelle diverse fasi del ciclo di vita dei progetti PLM e sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Analizzare i processi aziendali e supportare la raccolta dei requisiti funzionali e tecnici.
Progettare, configurare o sviluppare soluzioni PLM, definendo flussi, workflow, regole di business e interfacce utente.
Collaborare con team funzionali, tecnici e business per garantire l’allineamento tra obiettivi operativi e soluzioni implementate.
Partecipare all’integrazione del PLM con sistemi aziendali quali ERP, CAD, MES e PDM.
Gestire o contribuire alla pianificazione delle attività progettuali, monitorandone tempi, costi e qualità.
Supportare test, validazioni, rilascio in produzione e attività post go-live.
Fornire formazione agli utenti e supporto al change management.
Contribuire alla definizione dell’architettura PLM, alla governance dei dati di prodotto e all’adozione di best practice.
Redigere documentazione funzionale, tecnica o architetturale a supporto delle attività progettuali.
Identificare opportunità di miglioramento dei sistemi esistenti e proporre soluzioni evolutive.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline STEM/tecnico-scientifiche.
Esperienza in ambito PLM e/o in progetti di digital transformation.
Conoscenza di almeno una piattaforma PLM tra Dassault ENOVIA, Siemens Teamcenter, PTC Windchill.
Competenze in uno o più ambiti:
- Analisi funzionale e processi aziendali.
- Sviluppo software (Java, C++, TCL, ITK, JavaScript) o configurazione avanzata PLM.
- Architetture enterprise, integrazioni PLM-ERP-CAD-MES, data governance.
- Gestione progetti (preferibile conoscenza metodologie PMP, Prince2, Agile).

Le opportunità disponibili coprono una vasta gamma di settori, tra cui Aerospaziale e Difesa, Ferroviario, Automotive, Manufacturing Industriale, Life Sciences e Transizione Energetica e Utilities, Prodotti di consumo, Retail & Distribution, Telecomunicazioni, Technology & Digital. Ogni settore offre sfide stimolanti, con l'opportunità di contribuire a soluzioni innovative e sostenibili in un ambiente dinamico.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Torino, Milano, Roma, Napoli, Bari, Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Marcon, Modena, Padova, Pisa – modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello o 1 Livello o Livello Quadro
Mansione: Digital Continuity & Manuf Engineer/Senior Digital Continuity & Manuf Engineer/Lead Digital Continuity & Manuf Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
da 35,057 a 57,475 per il 1° livello
da 41,779 a 71,525 per il livello Quadro

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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