5 annunci per il ruolo di recruiter - monterotondo, laz (recruiting in corso)

HR - Gestione risorse umane part-time
ROMA VIS NOVA PALLANUOTO —Roma, Lazio
- 900 € - 1.200 € al mese
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Candidatura rapida
22 ore
JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA
R1 GROUP —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
1 giorno
Talent Acquisition Manager
Destock Suisse Executive Services —Provincia di Roma, Lazio
- 4.800 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
1 giorno
Responsabile Workforce Management
Souveraineté RDC International Development Group —Provincia di Roma, Lazio
- 5.500 € - 5.800 € al mese
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Competenze analitiche
- Capacità di presentazione
Candidatura rapida
1 giorno
Addetto/a Risorse Umane per distribuzione
LifeEnergy —Roma, Lazio
- 1.450 € - 1.750 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
10 ore

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JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA
R1 GROUP —Roma, Lazio
Relazione con fornitori esterni (società di formazione, agenzie per il lavoro, società di selezione, piattaforme HR); Ottima padronanza del pacchetto MS Office;
Candidatura rapida
1 giorno
Personnel Security Operations Lead Specialist - Programma GCAP
Leonardo SpA —Roma, Lazio
Esperienza significativa in ambito sicurezza del personale, operazioni di vetting o contesti di sicurezza nazionale. Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
35.000 € - 54.000 € all'anno
Candidatura rapida

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HR - Gestione risorse umane part-time

ROMA VIS NOVA PALLANUOTO
Roma, Lazio

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo determinato
900 € - 1.200 € al mese
22 ore fa

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Risorse umane

Descrizione completa della posizione

Roma Vis Nova, realtà sportiva in costante crescita, ricerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La risorsa entrerà a far parte di un'organizzazione che gestisce circa 150 rapporti contrattuali tra collaboratori sportivi e dipendenti, e avrà un ruolo trasversale e operativo nella gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi organizzativi e amministrativi della società.

Cerchiamo una persona dinamica, proattiva, organizzata e orientata alla soluzione dei problemi, capace di lavorare in autonomia sulle attività affidate e di collaborare efficacemente con l'area amministrativa, i responsabili operativi e i consulenti esterni.

Responsabilità e attività principali:

Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
Gestione delle visite mediche e degli adempimenti in materia di salute e sicurezza;
Supporto ai processi di valutazione del personale;
Predisposizione e gestione della contrattualistica;
Registrazioni e adempimenti amministrativi relativi al personale;
Verifica e monitoraggio delle presenze di collaboratori e dipendenti;
Supporto alla predisposizione dei cedolini dei collaboratori sportivi e raccolta della documentazione necessaria;
Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per il personale dipendente;
Predisposizione e invio di circolari e comunicazioni interne;
Verifica della corretta tenuta degli archivi e della documentazione HR;
Supporto alle ulteriori attività amministrative e organizzative afferenti all'area Risorse Umane.

Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane e/o amministrazione del personale;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Word e Outlook;
Buona dimestichezza con Microsoft Teams;
Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR e piattaforme cloud per l'amministrazione del personale, la gestione documentale e il monitoraggio delle attività.
Esperienza nell'utilizzo dei principali canali e strumenti di selezione del personale.

Cosa offriamo

Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
Periodo di affiancamento e passaggio di consegne a partire da luglio;
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita.

Sede di lavoro prevalente: Roma (CAP 00198), successiva possibilità di smart-working per 2 giorni alla settimana.

L'orario di lavoro part-time, 25 ore settimanali

Retribuzione: €900,00 - €1.200,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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Talent Acquisition Manager

Responsabile Workforce Management

Addetto/a Risorse Umane per distribuzione

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