6 annunci per il ruolo di client manager - milano, lom (recruiting in corso)

Senior Product Manager
Talentware —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Inglese
- Machine learning
- Capacità di comunicazione
Technician Facility Manager
Cushman & Wakefield —Milano, Lombardia
- 29.750 € - 35.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Gestionale
Candidatura rapida
3 giorni
Help Desk Informatico
BLEND IT S.r.l. —Milano, Lombardia
- 25.000 € - 26.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
Curricular Internship - Marketing Product Sales
UniCredit S.p.A —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Sector Sales Representative - BS&C
Aggreko —Milano, Lombardia
- 52.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Business development
5 ore
Electrical Package Manager
Mercury Engineering —Milano, Lombardia
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- Competenze organizzative
- IT
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Candidatura rapida
3 giorni

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Senior Product Manager

Talentware -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

50.000 € - 60.000 € all'anno

Benefit

Stock options
Buoni pasto

Qualifiche

Inglese
Machine learning
Italiano
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Chi siamo

Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.

La nostra piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Product Manager con almeno 5 anni di esperienza in Product Management, che entri a far parte del nostro team Prodotto e guidi l'evoluzione della nostra piattaforma di talent management basata sull'IA.

Sarai responsabile della definizione, sviluppo e ottimizzazione end-to-end di esperienze prodotto che sfruttano dati, machine learning e IA generativa, lavorando a stretto contatto con il team fondatore e stakeholder interfunzionali. Fin dal primo giorno avrai contatto diretto con clienti, mercato e decisioni strategiche, con reale impatto sulla direzione dei prodotti Talentware e sul loro successo a lungo termine.

Responsabilità

Definire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l’evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta crescita
Progettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisiti
Ideare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l’intelligenza artificiale, traducendo casi d’uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterprise
Prendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità), bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operativa
Guidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodotto
Definire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiunti
Gestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodotto
Affrontare i problemi complessi con approccio “can-do”, lavorando in modo collaborativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta qualità

Requisiti

Esperienza di almeno 5 anni come Senior Product Manager in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurabili
Comprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifiche
Solida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l’esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent management)
Esperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l’intelligenza artificiale
Approccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiunti
Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfatti
Abilità nel trasmettere informazioni in modo chiaro a interlocutori sia tecnici sia non tecnici
Capacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al cliente
Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, sia scritto che parlato

Cosa offriamo

Compensation

RAL: 50k-60k€ commisurata alle skills
Variabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obiettivi
Buoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da remoto)
Welfare aziendale: fino a 5000€/anno (netti)
Rimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lombardia
Piano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo anno

Altri benefit

Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching)
Team offsite mensili e retreat annuali
MacBook Air o PC Premium in base alla preferenza
Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza

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