Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica del potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Team Leader SAP CO (Controlling)
La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività legate al modulo SAP CO per i progetti del CC SAP.
La figura ricercata deve possedere sia competenze tecniche che soft skill gestionali, in quanto opera come punto di riferimento per il team e come interlocutore con stakeholder interni ed esterni.
Requisiti:
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Conoscenza approfondita di SAP CO:Contabilità dei costi (Cost Center Accounting); Contabilità per commessa (Internal Orders); Profit Center Accounting; Product Costing (CO-PC); Contabilità analitica (Activity-Based Costing); CO-PA (Profitability Analysis)
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Integrazione con altri moduli: Familiarità con FI (Financial Accounting), MM (Material Management), PP (Production Planning), e SD (Sales & Distribution);
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Capacità di gestire flussi intermodulari
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Solida esperienza in progetti SAP: Roll-out, upgrade, migrazioni, greenfield, esperienze in progetti RiSE e GROW su S/4HANA
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Coordinamento di team funzionali e tecnici; Capacità di motivare, delegare e guidare
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Gestione del progetto: Pianificazione attività inerenti l'area CO; Monitoraggio deliverable, tempi, costi e qualità
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Inglese B2
Cosa offriamo:
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Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
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Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
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Accesso a corporate benefits aziendali;
Cosa offriamo:
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Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
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Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
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Accesso ai corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro: Napoli (modalità ibrida)
Compensation: RAL 39.000 - 55.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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