7 annunci per il ruolo di informatico - firenze, tos (recruiting in corso)

Software Engineer C++
Capgemini —Firenze, Toscana
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Candidatura rapida
12 giorni
Personal Assistant - Categorie Protette art.18 L.68/99
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La RAL indicata è riferita a un impiego full time e sarà riparametrata a seconda dell'orario part-time applicato. Type of Employement: Full Time/Part Time.
23.300 € all'anno

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Software Engineer C++

Capgemini -
Firenze, Toscana

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.270 € - 40.150 € all'anno
2 giorni fa

Qualifiche

Strutture dati
Inglese
Laurea magistrale
C++
C
Ingegneria industriale
Ingegneria informatica
Ingegneria dei sistemi
Sviluppo software

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come C++ Software Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla realizzazione di soluzioni innovative per progetti tecnologici avanzati. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un forte focus sulla qualità del codice e sull'innovazione.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Sviluppo e implementazione di software in C++ per applicazioni complesse;
Collaborazione con team cross-funzionali per progettare, testare e mantenere sistemi scalabili;
Ottimizzazione delle performance del software e risoluzione di problemi tecnici;
Partecipazione attiva nelle revisioni del codice e nell'adozione delle migliori pratiche di programmazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

Ottima conoscenza di C++ e delle sue librerie standard;
Conoscenza di algoritmi e strutture dati avanzati;
Buona conoscenza dei principi di sviluppo software;
Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi in modo efficace;
Spirito di Squadra e risoluzione proattiva dei problemi;

Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Informatica, dei Sistemi Embedded o affini; Gradita precedente esperienza in ambito Aerospaziale o difesa; Buona conoscenza della lingua inglese.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.
Location: Campi Bisenzio (Firenze), Roma, Milano – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello

Mansione: Associate Software Engineer/ Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
da € 31.270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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