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Passive Safety Performance Engineer
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Leonardo SpA —Torino, Piemonte
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System Engineer
Amaris Consulting —Torino, Piemonte
- 26.000 € - 50.000 € all'anno
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3 ore
Senior Safety Critical Systems Engineer
Capgemini —Torino, Piemonte
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4 ore
Senior Safety Critical Systems Engineer
Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
- 35.057 € - 57.475 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- In presenza
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REN Santander Consumer Renting S.r.l. —Torino, Piemonte
Utilizzare Excel e strumenti di Office Automation su attività reali di reporting e pianificazione; Stai frequentando o hai concluso un percorso di laurea in…

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Passive Safety Performance Engineer

Capgemini Sogeti -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

Ingegneria meccanica

Descrizione completa della posizione

Passive safety performance engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Passive safety performance engineer presso Capgemini Engineering sarai coinvolto/a in progetti afferenti al settore Automotive.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività di specifiche di prova:

Monitoraggio e gestione delle attività di prova, verificando la disponibilità dei componenti e il corretto avanzamento delle operazioni
Controllo della qualità e della validità dei dati acquisiti durante i test
Analisi diagnostica dei dati sperimentali, con confronto rispetto a test precedenti per l’individuazione di anomalie e trend
Elaborazione di presentazioni tecniche e documentazione dei risultati
Redazione dei report post-prova e aggiornamento del database delle prove sperimentali
Supporto alle attività di diagnosi attraverso il monitoraggio degli smontaggi e l’analisi degli esiti dei test

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in ingegneria meccanica / aeronautica / dell’automotive
Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo
Esperienza, anche breve, nello sviluppo e validazione di sistemi di sicurezza passiva (airbag, cinture di sicurezza, strutture di assorbimento energia, crashworthiness).
Conoscenza delle normative e dei protocolli di omologazione (Euro NCAP, ECE, FMVSS, IIHS).
Esperienza nell’analisi e interpretazione dei risultati di crash test fisici e virtuali.
Conoscenza di software di simulazione CAE/FEM, quali LS-DYNA, ANSA, HyperMesh, HyperView o Pam-Crash.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Modena/Torino

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2° o 1° Livello
Mansione: Mechanical & Physical Engineer / Senior Mechanical & Physical Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
da € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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