Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa HW&FW DISPLAYS&PROCESSING della Electronics Division stiamo cercando un/a FPGA Engineer per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Definizione dei requisiti di FPGA a partire dalle specifiche della Radio o della Board che ospita il componente programmabile
Progetto della Architettura della FPGA
Codifica in HDL della Architettura
Simulazioni funzionali
Constraining, Sintesi, Fitting e Analisi delle Timing
Testing del Design su target fisico
Produzione di tutta la documentazione prevista dal processo dello sviluppo HW
Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni
Attività di reporting sullo stato del progetto
Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superiore
La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un FPGA Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per il design delle FPGA.
L'elevato livello tecnologico dei prodotti Cockpit (es: Mission Computer, Digital Map Generator, etc), così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di FPGA Engineer
Titoli di studio:
Seniority:
Conoscenze e competenze tecniche:
Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;
Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.
Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS o model based (e.g. suite The Mathworks);
È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:
Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;
Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;
Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;
Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;
Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.
Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;
Validazione dei requisiti;
Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;
Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;
Timing Closure.
Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).
Competenze comportamentali:
Proattività;
capacità di lavorare in gruppo;
attitudine al problem solving;
flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
Competenze informatiche
Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;
Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;
Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Pomezia
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
