Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo?
In ENGIE stiamo avviando un importante percorso di evoluzione della governance fiscale con l'obiettivo di aderire al regime di Cooperative Compliance entro il 2027. Per supportare questo progetto strategico, siamo alla ricerca di una risorsa presso la nostra sede di Milano o Roma che guiderà l'implementazione del Tax Control Framework (TCF) e che, al termine del percorso, assumerà il ruolo di Tax Risk Officer per le società del Gruppo.
Entrerai in un progetto ad alta visibilità aziendale, collaborando con il Country Tax Manager, il management e le principali funzioni aziendali per costruire un modello integrato di gestione del rischio fiscale allineato alle best practice e ai requisiti normativi.
Avrai l'opportunità di contribuire alla trasformazione dei processi aziendali, promuovere una cultura del controllo e diventare il punto di riferimento per il presidio del Tax Risk nel Gruppo.
Quali saranno le tue responsabilità?
Nella prima fase, come TCF Program Manager ti occuperai di:
- Coordinare le attività di implementazione del Tax Control Framework.
- Supportare la definizione della Tax Strategy, del Tax Compliance Model e della governance del rischio fiscale.
- Collaborare con Finance, Accounting, HR, Legal, Procurement, Internal Audit, Risk & Compliance e Business Units.
- Supportare la mappatura dei processi, dei rischi fiscali e dei controlli.
- Monitorare avanzamento, milestone, rischi e azioni correttive.
- Predisporre reporting e presentazioni per management e stakeholder interni.
- Supportare l'introduzione degli strumenti digitali a supporto del TCF e delle attività di monitoraggio.
Nella seconda fase, come Tax Risk Officer ti occuperai di:
Fase 2 – Tax Risk Officer
- Presidiare il sistema di Tax Control Framework e il modello di gestione del rischio fiscale.
- Monitorare l'efficacia dei controlli e dei processi di compliance.
- Supportare le attività di reporting verso management e stakeholder interni.
- Promuovere il miglioramento continuo del modello e la diffusione della cultura del rischio fiscale.
- Coordinare attività di monitoraggio, testing e aggiornamento dei controlli.
Perché tu?
- Hai una laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Hai avuto esperienza in progetti di governance, compliance, internal control, risk management o process transformation.
- Conosci i processi aziendali e le logiche di controllo interno.
- Capacità di coordinare stakeholder multipli e lavorare in contesti cross-funzionali.
- Ottime capacità analitiche e organizzative.
- Efficaci competenze comunicative e di sintesi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus
- Conoscenza del regime di Cooperative Compliance e del Tax Control Framework.
- Esperienza in ambito Audit, Risk, Compliance o Tax.
- Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile o equivalenti).
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra 72.500,00€ e 94.000,00€, in base all’esperienza e al livello di seniority.
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!
Perché scegliere ENGIE?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
