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Technical Lead AMS MES - Dassault Apriso
Capgemini —Napoli, Campania
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
Embedded Low Level Engineer (C, Autosar)
Capgemini —Napoli, Campania
- 27.746 € - 30.825 € all'anno
- Inglese
Embedded Low Level Engineer (C, Autosar)
Capgemini Sogeti —Napoli, Campania
- 27.746 € - 30.825 € all'anno
- Inglese
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Doctolib —Napoli, Campania
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- Tempo pieno
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- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
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DXC Technology —Napoli, Campania
- Da 20.000 € all'anno
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- Laurea magistrale
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- DevOps
- Laurea magistrale
- SQL
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12 giorni
DevOps Engineer Expert
DXC Technology —Napoli, Campania
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12 giorni

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27.746 € - 30.825 € all'anno

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Technical Lead AMS MES - Dassault Apriso

Capgemini -
Napoli, Campania

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.270 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Sistemi di gestione delle informazioni di laboratorio
UAT

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Technical Lead AMS MES in Capgemini Engineering ti occuperai di:

Coordinare tecnicamente le attività AMS sulla piattaforma Dassault Apriso MES/MOM, garantendo qualità del servizio e rispetto degli SLA.
Guidare l’analisi e la risoluzione di incident, problem, change ed evolutive applicative.
Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali per assicurare continuità operativa e coerenza delle soluzioni.
Supportare le attività di configurazione, integrazione, testing, rilascio e manutenzione della piattaforma MES.
Contribuire al coordinamento del team e alla diffusione delle competenze attraverso documentazione e knowledge sharing.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza pluriennale (3-8 anni) in ambito MES/MOM.
Conoscenza approfondita della piattaforma Dassault Apriso.
Gestione di servizi AMS (Application Management Services).
Coordinamento tecnico di team di supporto e delivery.
Gestione di incident, problem, defect e change management.
Configurazione, manutenzione ed evoluzione di soluzioni MES.
Troubleshooting applicativo e analisi della root cause.
Integrazione tra sistemi MES, ERP e OT (SCADA, PLC, Historian, LIMS, WMS).
Analisi di log, flussi dati e problematiche di integrazione.
Gestione di release, deployment e stabilizzazione post-rilascio.
Conoscenza delle architetture MES e dello standard ISA-95.
Familiarità con processi ITSM, SLA, ticketing ed escalation.
Supporto a test tecnici, SIT, UAT e regression test.
Gestione di evolutive applicative e attività progettuali.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Torino – ibrido
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 1 Livello oppure CCNL Commercio 2 livello
Mansione: Senior Technical Lead AMS MES / Middle Technical Lead AMS MES
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35,057 a € 57,475 per il 1°livello / da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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