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Infirmièr(e) en gériatrie

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Dettagli della posizione

Part-time

Descrizione completa della posizione

Descriptif

Service/Unité : EHPAD de THIEBLEMONT

Cadre statutaire : Infirmier, code métier 05C10, catégorie A, grade Infirmier

Positionnement hiérarchique : Directeur / Cadre de santé

Relations fonctionnelles :

Médecins et autres professionnels paramédicaux,
Services prestataires internes et externes à l’institution,
Familles ou représentant légal,
Travailleurs sociaux.
Stagiaires.

Missions :

Sous l’autorité du cadre de santé, l’infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 16 février 1993. Il exerce dans une visée préventive, curative et palliative son rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, et son rôle délégué, sur prescription écrite du médecin. Il est soumis au secret professionnel.

Activités et tâches:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
Coordination et organisation des activités et des soins.
Préparation et dispensation des médicaments.
Formation et information de nouveaux personnel et stagiaires, conduite de projets
Information de la personne et de son entourage.
Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social de la personne accompagnée.
Réalisation de soins de confort et de bien-être.
Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique.
Recueil de données cliniques.
Rédaction et mises à jour du dossier résident. Participation au projet de vie
Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne.
Contrôle des pratiques professionnelles déléguées aux aides-soignants.
Réalisation des astreintes à domicile de nuit sur les EHPAD du Pays Vitryat.
Participation au projet institutionnel.

Exigences requises :

Niveau : diplôme d’Etat d’Infirmier obtenu après 3 ans d’études dans un institut de formation en soins infirmiers.
Exigences particulières :
- Posséder un bon équilibre psychologique, être méthodique et bien organisé dans l’espace et le temps, avoir le sens de l’observation pour le suivi des résidents, être respectueux des personnes confiées, travailler en autonomie dans le cadre d’une équipe, respecter les protocoles de soins, prendre des initiatives à bon escient et réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.
- Connaître l’organisation interne de l’EHPAD et respecter le règlement institutionnel.
- Veiller à la confidentialité des informations recueillies répondant à l’obligation de réserves.

Savoirs faire :

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens.
Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
Conduire un entretien d’aide.
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relatif à son domaine de compétence.
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
Informer et former des professionnels et des stagiaires.
Initier et mettre en œuvre des soins préventifs.
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Collaborer à la réalisation du projet personnalisé du résident avec l’équipe pluridisciplinaire.
Actualiser et perfectionner ses connaissances, notamment en informatique.
Conduire un projet au sein de l’institution

Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste :

Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre.
Horaire en 7h30 journalier.
Possibilité de travailler à temps partiel.
Possibilité de conduire un projet au sein de l’institution.
Possibilité d’accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l’institution.

Contraintes du poste :

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :

Savoir s’organiser au mieux pour utiliser les moyens disponibles en cas de pics d’activité.
Prendre immédiatement les mesures médicales en cas d’urgence vitale dans l’attente du médecin.
Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance.
Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance.
Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs
Heures supplémentaires possibles en cas d’urgences vitales ou de problèmes de relève d’équipes

Astreinte à domicile entre 20h et 6h.

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation à l’adresse :

à Floriane MARY – Cadre de santé

EHPAD de THIEBLEMONT 15, Rue Laurent Gérard 51300 Thiéblemont-Farémont

Tél. : 03 26 73 80 05 – Mail : [email protected]

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