2 annunci per il ruolo di smart working - marcon, ven (recruiting in corso)

Cobol Developer
Capgemini —Marcon, Veneto
- 33.059 € - 50.750 € all'anno
- Sviluppo software
Manutentore
Wonderful Italy —Venezia, Veneto
- Da 1.700 € al mese
- Tempo pieno
- Manutenzione
- Idraulica
Candidatura rapida
2 giorni

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28.000 € - 38.000 € all'anno
Candidatura rapida
10 giorni
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Candidatura rapida
10 giorni

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Cobol Developer

Capgemini -
Marcon, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
33.059 € - 50.750 € all'anno

Qualifiche

DB2
Realease management
Sviluppo mainframe
Sviluppo software

Descrizione completa della posizione

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile.
Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Cobol Developer in Capgemini C&CA (Cloud & Custom Application) lavorerai su applicazioni core banking mission‑critical, contribuendo allo sviluppo, alla manutenzione e all’evoluzione di sistemi mainframe per clienti enterprise del settore Financial Services.
Sarai inserito in team strutturati e parteciperai a progetti complessi in contesti regolamentati, con un livello di responsabilità e autonomia commisurato alla tua esperienza.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle attività di:

sviluppo ed evoluzione di applicazioni COBOL, operando su sistemi mainframe in ambito banking e assicurativo.
gestione delle attività di Application Maintenance, includendo manutenzione correttiva ed evolutiva, analisi delle anomalie e supporto alla continuità del servizio.
collaborazione con analisti funzionali e team applicativi, contribuendo alla traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche efficaci.
supporto alle fasi di test, rilascio e post‑go‑live, garantendo qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni.

LE TUE CARATTERISTICHE

Hai interesse e competenza nello sviluppo software su sistemi mainframe, con approccio strutturato e attenzione alla qualità.
Condividi i valori di audacia, fiducia e spirito di squadra, lavorando in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari.
Dimostri affidabilità, problem solving e capacità di adattarti a contesti enterprise complessi, con un livello di autonomia crescente in base alla seniority.
Metti in pratica competenze su COBOL e ambienti Mainframe (z/OS), con conoscenza dei principali processi batch e online e dei flussi applicativi tipici dei sistemi core.

Nice to have: Conoscenza di DB2, JCL e/o PL/I; Esperienza in contesti Financial Services; Utilizzo di strumenti di change e release management; Interesse o coinvolgimento in iniziative di modernizzazione applicativa.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita e formazione pensati per accompagnarti nel tuo sviluppo professionale, indipendentemente dal tuo livello di esperienza;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale.

Location: Roma, Milano, Bologna, Torino, Marcon, La Spezia – modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B2 e B3
Mansione: Analista Programmatore Cobol
Retribuzione annua lorda (RAL):

per il livello B2 da € 33.059 a € 37.300
per il livello B3 da € 36.907 a € 50.750

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone.
Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo.

Make it real | https://www.capgemini.com/

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Prestiamo attenzione alle categorie protette (L.68/99). I dati personali saranno trattati secondo il Regolamento UE 2016/679.

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