3 annunci per il ruolo di sap consultant - desio, lom (recruiting in corso)

Lead Application Consultant
Capgemini Sogeti —Milano, Lombardia
- 37.791 € - 91.800 € all'anno
- Oracle
- Inglese
- Competenze analitiche
4 ore
ERP D365 F&O – Finance - Solution Architect
Avanade —Milano, Lombardia
- 26.400 € - 59.070 € all'anno
- Azure
- Oracle
- DevOps
IT Consultant/software developer - Categorie Protette L. 68/99
NTT Ltd —Milano, Lombardia
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale

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Avanade —Milano, Lombardia
Opportunità di lavorare per una azienda nominata "Global Microsoft Partner of the Year" grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14…
25.000 € - 33.000 € all'anno

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Lead Application Consultant

Capgemini Sogeti -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
37.791 € - 91.800 € all'anno
4 ore fa

Qualifiche

SAP SuccessFactors
Oracle
SAP
Inglese
Competenze analitiche
SAP S/4HANA
Leadership
Workday

Descrizione completa della posizione

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come SAP HCM Manager presso Capgemini guiderai l’implementazione di soluzioni SAP in programmi di trasformazione digitale complessi, coordinando team multidisciplinari e supportando i clienti nell’evoluzione dei processi.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

guidare l’analisi, il disegno e l’implementazione di soluzioni SAP HCM in contesti nazionali e internazionali; competenza avanzata, capacità di analisi e implementazione dello Schema di Calcolo TM; preparazione ed esecuzione scenari di test; conoscenza di SAP S/4 HANA
coordinare team progettuali e gestire la relazione con i diversi stakeholder, garantendo l’eccellenza nella delivery;
supportare i clienti nella definizione delle roadmap evolutive SAP e nelle scelte funzionali e di processo;
contribuire allo sviluppo del business e alla crescita delle competenze del team attraverso attività di mentoring e coaching.

LE TUE CARATTERISTICHE

esperienza di almeno 8 anni su SAP HCM con responsabilità di coordinamento e gestione del Team
conoscenza di SAP S/4HANA
spiccate capacità di leadership e approccio consulenziale orientato al cliente
buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte in contesti nazionali e internazionali

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.

Location: Milano e tutte le altre sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1
Mansione: Manager
Retribuzione annua lorda (RAL): da € € 37.791 a € 91.800
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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