Perché abbiamo bisogno di te?
Saint-Gobain Italia SpA, azienda certificata Top Employer anche nel 2026, leader globale dell’edilizia sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni pensati per il mercato delle costruzioni e per l’industria. Le soluzioni integrate di Saint- Gobain per la ristrutturazione di edifici privati e pubblici e la decarbonizzazione delle costruzioni e dell’industria, sono sviluppati attraverso un processo di innovazione continua per garantire prestazioni e sostenibilità.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dedicato alla Formazione Tecnica all'interno della Business Unit Strategic Marketing & Prescription, per un iniziale percorso di stage (curriculare o extra-curriculare).
La risorsa sarà parte attiva della gestione della strategia formativa rivolta a stakeholders, partecipando a tutte le fasi del processo dedicato alla formazione tecnica: dalla progettazione alla pianificazione, fino all’erogazione delle attività.
In particolare, si occuperà di progettare, sviluppare ed erogare percorsi formativi rivolti a stakeholder, contribuendo al rafforzamento del legame tra l’azienda e il mondo construcion e accademico.
Attività
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Progettazione - chiara, esaustiva ed efficace - di contenuti formativi orientati al pubblico universitario, anche in forma digitale;
- Collaborazione attiva con diversi stakeholder interni ed esterni al fine di definire programmi di formazione in modalità sincrona.
Questa offerta fa per te?
- Laureando/a o neolaureato/a in Ingegneria Edile o Civile, Architettura o discipline affini;
- Esperienza, anche breve, in attività di formazione, progettazione didattica, o collaborazione con università/enti formativi;
- Interesse per il settore dell’edilizia, dei materiali da costruzione e dell’innovazione tecnica;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare PowerPoint ed Excel);
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano; la conoscenza dell’inglese costituisce un plus;
- Capacità di parlare in pubblico e condurre sessioni formative o presentazioni;
- Disponibilità a brevi trasferte occasionali.
Completano il profilo curiosità, capacità di lavorare in team, predisposizione all’apprendimento continuo e orientamento all'obiettivo e sensibilità verso i temi dell’innovazione tecnica.
Non dimenticare
Sede di lavoro: Milano (zona Bisceglie)
Tipo di contratto: stage curriculare o extra-curriculare della durata iniziale di 3/6 mesi con possibilità di trasformazione contrattuale.
Indennità tirocinio: 650 euro lordi + buoni pasto (più eventuale contributo aggiuntivo per fuori sede)
Inserimento: settembre 2026
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77
Qualcosa in più su di noi
Il nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.
Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.
La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.
I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.
Note Legali
Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC: [email protected], soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S.
Perché entrare a far parte della nostra realtà
Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.
Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo.
Cosa offriamo:
- Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento;
- Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
- Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo;
- Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe);
- Iniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DE&I (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile);
- Welfare aziendale e convenzioni
Un team pronto ad accoglierti
Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.
Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.
I passi per unirti a noi
Se ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, candidati per entrare a far parte del nostro team.
Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.
Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:
- Analisi della candidatura e del profilo professionale;
- Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
- Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato.
Job Reference: ITA00306
