Chi siamo
Straumann Group, presente in oltre 100 paesi, è il leader globale nelle soluzioni per l’odontoiatria e l’implantologia, con l’obiettivo di restituire il sorriso e migliorare la qualità della vita di milioni di persone.
Il ruolo
Entrerai nel team di Commercial Excellence Sud Europa e lavorerai a stretto contatto con i nostri analyst e business manager per supportare la crescita ottimizzando le attività Sales & Marketing.
Non farai solo reportistica! Contribuirai a trasformare i dati in insight concreti per i nostri brand.
Principali responsabilità
Supportare la creazione, l’aggiornamento e il monitoraggio di dashboard e reportistica aziendale tramite strumenti di Business Intelligence.
Analizzare dati di vendita e KPI commerciali per identificare trend, opportunità di crescita e aree di miglioramento.
Collaborare alle iniziative di Sales Force Effectiveness, supportando attività di monitoraggio delle performance, analisi del territorio e valutazione dei principali indicatori commerciali.
Requisiti
Buona conoscenza di strumenti di analisi dati (conoscenza di PowerBI considerato un plus).
Forte interesse per l’analisi dei dati e per i processi aziendali.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un vantaggio.
Laurea in Economia, Ingegneria, Statistica, Data Analytics o discipline affini.
Cosa offriamo
Stage della durata di 6 mesi con reale esposizione a progetti internazionali con focus Italia, Francia e Spagna (South Europe Hub)
Opportunità di sviluppare competenze in ambito Commercial Excellence, Business Intelligence, Sales Analytics e Process Improvement.
Possibilità di contribuire concretamente a iniziative con impatto sul business e di accelerare il proprio percorso di crescita professionale in ambito Sales, Marketing & Analytics
In Straumann crediamo nel valore unico di ogni persona e promuoviamo un ambiente inclusivo, aperto e rispettoso. Valorizziamo la diversità in tutte le sue forme e garantiamo pari opportunità a tutte e tutti i/le professionisti qualificati/e. Operiamo nel pieno rispetto delle normative vigenti e dei principi della UNI PDR 125:2022, la prassi italiana che supporta le aziende nel promuovere e misurare la parità di genere. I nostri processi di selezione sono equi, trasparenti e privi di discriminazioni, perché il talento cresce dove le persone possono essere sé stesse.
