Range Retributivo: 35.650 - 38.000 €
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali per i quadri direttivi e il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.
Da oltre 150 anni, la nostra dedizione a essere la Global Hausbank è guidata dalle nostre persone – presenti in circa 60 Paesi e con oltre 150 nazionalità diverse.
La loro profonda comprensione, le competenze, le intuizioni e la passione si esprimono ogni giorno nelle nostre diverse divisioni – Corporate Bank, Private Bank, Investment Bank e Asset Management – accompagnando i clienti nell’affrontare un contesto globale sempre più complesso.
Insieme possiamo generare un impatto significativo per i nostri clienti, garantendo il loro successo duraturo e la loro sicurezza finanziaria.
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Human Resources e supporterà il team HR Solutions nella gestione delle attività amministrative e operative, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e al rispetto delle procedure aziendali.
Responsabilità
- Supportare le attività amministrative del personale, dall’assunzione fino alla conclusione del rapporto di lavoro, attraverso tutte le fasi dell’employee lifecycle.
- Predisporre, gestire ed archiviare la documentazione del personale (contratti, lettere e certificazioni), assicurandone accuratezza e tracciabilità.
- Manutenere ed aggiornare i dati dei dipendenti nei sistemi HR aziendali.
- Gestire le richieste dei dipendenti relative a tematiche amministrative e documentali.
Contribuire alla predisposizione e all’aggiornamento delle policy e delle procedure interne relative ai processi HR e all’employee lifecycle.
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Competenze
- Buona conoscenza della lingua inglese, utile per operare in un contesto strutturato ed internazionale.
- Dimestichezza con gli strumenti informatici di base, in particolare Excel e principali applicativi digitali utilizzati in ambito amministrativo.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Forte motivazione, spirito di iniziativa e predisposizione all’apprendimento continuo.
- Attitudine al lavoro in team.
- Pregressa esperienza di 6-12 mesi in ambito HR.
La posizione prevede un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Well-being & Benefits
Emotionally and mentally balanced: ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro che metta al centro lo sviluppo delle persone, rispettando la loro unicità e i loro bisogni. Incoraggiamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata e ci impegniamo a fornire un ambiente in cui il tuo sviluppo e il tuo benessere sono importanti. Ti supportiamo in ogni fase del tuo percorso di crescita personale/professionale mantenendo un buon equilibrio emotivo. Promuoviamo una cultura in cui puoi parlare apertamente del tuo benessere (Personal Support Line).
Phisycally thriving: sosteniamo i nostri dipendenti a prendersi cura del proprio benessere fisico. Garantiamo un posto di lavoro smart e innovativo oltre ad un programma di assistenza sanitaria, copertura assicurativa, welfare e convenzioni aziendali a supporto di percorsi di prevenzione e cura della propria salute fisica.
Socially connected: crediamo fortemente nella collaborazione e nell’inclusione per ampliare nuove prospettive e rafforzare la fiducia in sé stessi migliorando il benessere collettivo. Organizziamo webinar e e opportunità di networking per condividere contenuti su diversità, equità ed inclusione.
Financially secure: forniamo soluzioni per sostenere la sicurezza finanziaria, tra cui il Fondo Pensione Integrativo, la Polizza Long Term Care, buoni pasto e condizioni agevolate per i nostri prodotti finanziari.
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
