4 annunci per il ruolo di smart working - firenze, tos (recruiting in corso)

Java Developer_Microservizi
Capgemini —Firenze, Toscana
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- DevOps
- Java
- Database
Cloud Platform Engineer
Tai —Firenze, Toscana
- Parzialmente remoto
- Azure
- Inglese
- AWS
- Lavoro da casa
SEGRETARIA /O & SOCIAL MEDIA ASSISTANT
Maison De Beauté JJ —Firenze, Toscana
- 1.500 € - 2.000 € al mese
- Part-time
- Parzialmente remoto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Vendite
Candidatura rapida
1 ora
Regulatory Affairs CMC Specialist
JSB SOLUTIONS —Scandicci, Toscana
- Da 30.000 € all'anno
- Part-time
- Remoto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Capacità di comunicazione
1 ora

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1.400 € - 1.600 € al mese
Candidatura rapida
3 giorni

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Java Developer_Microservizi

Capgemini -
Firenze, Toscana

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.270 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Spring Boot
Architetture cloud
Applicazioni enterprise
DevOps
NoSQL
Java
Database
Microservices
AWS
Docker
Spring

Descrizione completa della posizione

Java Developer_Microservizi

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

In Capgemini Engineering, siamo alla ricerca di un Java Developer da inserire in team tecnologicamente avanzati, coinvolti nello sviluppo e nell’evoluzione di applicazioni enterprise ad alta scalabilità, basate su architetture cloud-native e microservizi.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione tecnica, nello sviluppo e nel supporto alle scelte architetturali dei progetti.

Responsabilità:

Progettazione e sviluppo di applicazioni backend in Java (versione 17 o superiore)
Sviluppo di microservizi basati su Spring / Spring Boot
Integrazione e gestione di database NoSQL
Deploy e gestione delle applicazioni in ambiente AWS, con particolare focus su EKS
Utilizzo di Docker, Kubernetes e Helm per la gestione dei container e dei rilasci
Collaborazione con team DevOps e altri stakeholder tecnici

LE TUE CARATTERISTICHE

Solida esperienza come Java Developer in contesti complessi e strutturati
Ottima conoscenza di Java >= 17
Conoscenza approfondita di Spring Framework / Spring Boot
Esperienza con database NoSQL
Buona padronanza dei cloud
Utilizzo professionale di Docker, Kubernetes
Familiarità con architetture a microservizi
Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Modalità di lavoro ibrida presso una delle sedi Capgemini Engineering Italy

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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