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Software Engineer
SACMI —Imola, Emilia-Romagna
- 32.000 € - 37.000 € all'anno
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale
Full-Stack Software Developer
TXT e-solutions SPA —Provincia di Napoli, Campania
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Informatica
- DevOps
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
4 ore

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.NET Developer
Datlas —Milano, Lombardia
Realizzazione di soluzioni enterprise full-stack in ambito documentale, BPO, logistica e fatturazione elettronica; Conoscenza di MongoDB o altro database NoSQL.
Il nostro Gruppo
SYS-DAT Group —Verona, Veneto
Esperienza e conoscenza di almeno uno dei Framework per lo sviluppo web come Angular, React, Vue, Bootstrap. NET Core e dei relativi strumenti di sviluppo.

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Software Engineer

SACMI -
Imola, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

32.000 € - 37.000 € all'anno

Qualifiche

ASP.NET Core
CSS
C#
Inglese
.NET
Java
Laurea magistrale
Database
C++
Docker
C
JavaScript
Ingegneria informatica
Scripting
Angular
Test del software
Informatica
Python
HTML
MySQL

Descrizione completa della posizione

Software Engineer | Dettagli del lavoro

Siamo alla ricerca di un Software Engineer da inserire nel team di Iprel Progetti S.r.l..

La persona si occuperà di sviluppo software e che curerà tutto il ciclo di vita, dal concept al deployment del prodotto.

Le tecnologie utilizzate sono sia per il front-end che per il back-end ed in particolare sono:

.NET Core/.NET 6
C#
Blazor
ASP.NET core
Javascript
HTML/CSS
AngularJS
Docker
Azure
SQL/MySQL/…

Attività e responsabilità

Lavorare con il team di sviluppo e con i project managers per ideare soluzioni software;
Progettare architetture sia client-side che server-side applicando i necessari pattern architetturali;
Sviluppare applicazioni front-end;
Sviluppare applicazioni back-end con l’utilizzo di database dove spesso la performance è importante;
Debug e upgrade del software;
Test del software prodotto verificando il rispetto dei requisiti di progetto;
Progettare applicazioni responsive;
Scrivere documentazione tecnica;
Confronto frequente con data scientists o esperti di processo per migliorare il software prodotto.

Istruzione

Verranno valutati profili con laurea magistrale in ingegneria informatica, scienze informatiche, fisica, matematica e

Competenze

Capacità di sviluppo di un progetto software full stack;
Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C e C++;
Conoscenza dei linguaggi di programmazione/scripting Java e Python;
Conoscenza delle tecniche di modellazione del dato su database relazionali (SQLServer);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Passione per il coding;
Comunicazione e lavoro di squadra.

Sede: Iprel - Imola Via Fermi 13

Chi siamo

SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l’internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all’azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28 Paesi.

Cosa offriamo

Un ambiente di lavoro innovativo, creativo e dinamico, in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialità diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative, generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo;
SACMI Academy: Formazione, sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sostenibili;
Un posto di lavoro sicuro, con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro personale;
Possibilità di avere un impatto, coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione personale.

CCNL Metalmeccanico, livello C3/B1 - RAL: 32/37k

Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198/2006 e alle L. 903/77 e L. 125/91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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