Il nostro Business
Adare Pharma Solutions è un’organizzazione globale di sviluppo e produzione conto terzi (CDMO), con sedi in Nord America e in Italia. Offriamo un ampio ventaglio di servizi di produzione, confezionamento e di ricerca e sviluppo. I nostri clienti spaziano da aziende biotech in espansione impegnate nello sviluppo di studi clinici innovativi, fino a società farmaceutiche consolidate che producono grandi volumi di medicinali approvati e ampiamente utilizzati.
Attraverso talenti di alto livello provenienti dal settore life science da un lato e tecnologie moderne di sviluppo e produzione dall’altro, Adare consente ai clienti di fornire farmaci potenzialmente salvavita in forme più facilmente somministrabili, in particolare per pazienti quali neonati e anziani. Questo è il significato di “Trasformare la somministrazione di farmaci – trasformare le vite.”
La nostra Cultura
Anche se lavoriamo in paesi diversi e proveniamo da contesti diversi, noi dipendenti di Adare collaboriamo per uno scopo comune.
Essere dipendenti di Adare significa collaborare insieme verso uno scopo comune, pur lavorando in paesi diversi e provenendo da contesti diversi. Supportati da una leadership di riconosciuta esperienza nel settore, stiamo tracciando la strada verso un futuro più luminoso, attirando i migliori talenti all'interno e oltre il settore CDMO. Nel fornire risultati di alta qualità ai nostri clienti esterni, promuoviamo internamente una cultura collaborativa e orientata al cliente, in cui i dipendenti si supportano a vicenda, condividono conoscenze e si incoraggiano reciprocamente a dare il meglio ogni giorno.
Perché scegliere Adare?
Adare è un’azienda di proprietà di fondi di private equity ed è proiettata verso una crescita esponenziale. Ai dipendenti vengono offerte opportunità di sviluppo professionale per avanzare all’interno dell’organizzazione, rafforzando le proprie competenze professionali e la conoscenza del settore grazie all’investimento di Adare nella loro crescita.
Sono presenti diverse aree in cui intraprendere una carriera, quali produzione, ingegneria, qualità, CQ, ricerca & sviluppo, amministrazione e finanza, supply chain, commerciale, marketing, project management, risorse umane e salute, sicurezza e ambiente (HSE).
Il nostro pacchetto di benefit è competitivo e include assicurazione sanitaria, piano pensionistico, premio di partecipazione e altri benefit previsti da accordo interno.
Posizione
Siamo alla ricerca di candidati/e interessati al percorso di Tirocinio di OpEx Junior Data Analyst da inserire all’interno della funzione di Operational Excellence.
Durata: 6 mesi
Rimborso spese: €850 lordi mensili
Benefit: accesso alla mensa aziendale
Sede: Pessano con Bornago
Progetto di Tirocinio
Il progetto accompagna il/la tirocinante nel proprio percorso di formazione teorico/pratica associata, nello specifico, al ruolo di OpEx Junior Data Analyst (tirocinio) all’interno della funzione di Operational Excellence del nostro sito di Pessano con Bornago. Affiancando e supportando il tutor aziendale nella gestione delle attività di Operational Excellence, acquisirà conoscenze e metodologie di raccolta, strutturazione e analisi dei dati operativi per supportare decisioni di business e nella gestione di iniziative di miglioramento continuo in ambito industriale e farmaceutico. Svilupperà competenze all’interno di una moderna struttura organizzativa internazionale e porterà il proprio contributo accademico in ottica di miglioramento continuo collaborando con stakeholders sia interni che esterni alla funzione.
Obiettivi e attività del progetto di Tirocinio
Le attività di progetto e gli obiettivi a cui il/la tirocinante dovrà far riferimento e che costituiranno parte integrante del proprio curriculum vitae, si riassumono nei seguenti punti:
- Raccolta e consolidamento dati
- Raccolta dati operativi da diverse funzioni aziendali (Produzione, QA, QC).
- Estrazione e organizzazione dei dati provenienti da macchine e sistemi produttivi (es. fermate, OEE, performance di linea).
- Analisi dei dati
- Aggregazione dei dati secondo modelli e logiche definite (KPI operativi, trend, confronto periodi).
- Analisi di performance di processo (efficienza, perdite, variabilità).
- Reporting e comunicazione
- Preparazione di report periodici e dashboard da condividere con il business.
- Sintesi strutturata dei risultati e standardizzazione dei report OpEx.
Il/la tirocinante avrà la possibilità di:
- Apprendere approcci e metodi di gestione dei progetti di Continuous Improvement / Lean / Six Sigma.
- Partecipare ai workshop e momenti di confronto cross-funzionali e contribuire alla costruzione di casi di miglioramento basati su dati oggettivi.
- Aumentare le proprie conoscenze su OEE ovvero su concetti di efficienza produttiva/efficienza degli impianti e performance di processo.
- Sviluppare capacità di lavorare con dati incompleti o provenienti da fonti diverse.
Studi e/o Competenze Tecniche
Formazione
- Laureando/a o neolaureato/a in:
- Ingegneria Gestionale / Industriale
- Data Analytics / Data Science
- Economia con forte orientamento quantitativo
- Discipline STEM affini
Competenze/conoscenze
- Conoscenza delle principali funzioni MS Office ed in particolare di Excel (tabelle, formule, pivot)
- Conoscenza di Power Query, Power BI / strumenti di data visualization è un plus.
- Conoscenza dei principali concetti di analisi dati e i KPI industriali:
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Skills Comportamentali
- Attitudine analitica e attenzione al dettaglio.
- Curiosità, spirito critico e orientamento al miglioramento continuo.
- Predisposizione alla comunicazione interpersonale e di collaborazione cross-funzionale.
Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.
Adare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.
SOLO CANDIDATI
NO AGENZIE O TERZI
Attention Job Seekers and Applicants: Please be aware of attempted recruiting scams. While Adare does conduct virtual interviews for some positions, we do NOT use Skype or Google Meet. If you are contacted by someone regarding a job opportunity, please be vigilant in reviewing the details of any and all correspondence. Here are some things to look out for: bad grammar; font inconsistencies or formatting irregularity: logos not properly sized, stretched out, blurred; numerous different font styles and sizes within the content of an email or letter; company impersonators (postings that mirror a reputable company, but there’s no link to the business) mismatched email or website domains, or there is difficulty with locating an address, business phone number, and/or email address, financial requests: Do not provide payment or account credentials as part of the application process. Legitimate companies should not require transfers, checks, gift cards or the wiring of funds as a condition of the application process. Additionally, equipment purchases: be cautious if a company asks you to purchase your own equipment (computers, iPads, mobile phones) and requests you to mail it to their IT department. Applicant Follow-up Questions: Proceed with caution if you receive an application follow-up request that requires you to click on a link to answer additional questions; especially if the questions request personal information such as a social security number. General anonymity: proceed with caution if you can’t quickly verify the identity of the poster.
