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Sales Engineer - Pre-Sales & Technical Advisory
Uqido —Padova, Veneto
- Tempo pieno
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- Sviluppo software
- Leadership
Progettista Fotovoltaico Abilitato
GV Group —Trebaseleghe, Veneto
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Ingegneria elettrica

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Sales Engineer - Pre-Sales & Technical Advisory

Uqido
Padova, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Qualifiche

Vendite
Sviluppo software
Leadership

Descrizione completa della posizione

Ci piacciono le persone che guardano con ottimismo ed entusiasmo al futuro, mosse da passione e spirito esplorativo.

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Ruolo: Sales Engineer – Pre-Sales & Technical Advisory – ingegneria a supporto del Business

RAL: adeguata al livello

Sede: Padova

Contratto: Indeterminato

Impegno: Full-time

Il Ruolo:

Questo ruolo è propulsore e ispiratore delle reali opportunità generate dalla tecnologia. Grazie alla condivisione della propria passione verso la specifica soluzione tecnologica, il Sales Engineer configura soluzioni e modelli di vendita in grado di soddisfare le necessità del Cliente, massimizzando il valore delle Capabilities attuali o potenziali di Uqido in equilibrio con le strategie di crescita della propria unit. La risorsa si troverà a lavorare in un ambiente altamente strategico e relazionale, dove l’attenzione al Cliente e l’equilibrio tra innovazione tecnologica e opportunità di Business sono fondamentali.

Questo lo ottiene attraverso:

Avere confronto periodico con le altre unit Business sulle necessità in termini di comunicazione e materiali di vendita.

Mostrare curiosità e competenza profonda verso i trend tecnologici e le possibili applicazioni. Mantenere un rapporto periodico con la Produzione per direzionare gli Asset. Strutturare l’ascolto delle esigenze del cliente. Trasferire ai team le fondamenta e gli obiettivi del progetto acquisito. Mantenere confronto costante con l’area vendite alla quale ci si affianca. Dimostrare interesse verso la semplificazione di problemi complessi. Effettuare la ricerca costante delle domande alle quali la tecnologia può dare risposte. Avere consapevolezza sulle strategie di spinta che l’azienda deve implementare.

Competenze richieste:

Hard skill di software development e solida esperienza professionale generale.

Soft skill quali Leadership, Comprensione, Capacità di creare Metodo, Affidabilità e Responsabilità.

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