Product Owner – WLM & IT Service Manager (m/f/d)
Würth Phoenix S.r.l. —Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige
- Ingegneria
- Inglese
- Agile
- Assicurazione sanitaria
12 giorni
IT Business Analyst SAP
KPMG —Milano, Lombardia
- Informatica
- Inglese
- Microsoft Office
Ufficio ICT / ERP Technical Lead (Settore Nautico)
Cantiere del Pardo spa —Forlì, Emilia-Romagna
- Microsoft Excel
- Informatica
- Cantiere edile
Candidatura rapida
Receptionist Tax&Legal (part-time) - Varese - Appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99)
Deloitte —Varese, Lombardia
- 23.000 € - 26.000 € all'anno
- Part-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Principal Technical Architect IoT
NTT Data —Roma, Lazio
- Azure
- DevOps
- Database
- Lavoro da casa

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28.000 € - 55.000 € all'anno
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Product Owner – WLM & IT Service Manager (m/f/d)

Würth Phoenix S.r.l.
Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige

Candidati adesso

Dettagli della posizione

12 giorni fa

Benefit

Assicurazione sanitaria
Buoni pasto

Qualifiche

Jira
Certificazione ITIL
Ingegneria
Inglese
Scrum
Certificazione Scrum Master
Agile
IT
Capacità di comunicazione
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Per il nostro Team internazionale Würth Lifecycle Management (WLM) basato sull’ecosistema Atlassian, siamo alla ricerca di un/una Product Owner – WLM & IT Service Manager. Il team opera secondo un modello che integra Agile/Scrum e product thinking con principi di Service Management (ITIL/ITSM), con l’obiettivo di sviluppare soluzioni scalabili, garantendo stabilità operativa ed evoluzione continua dei servizi.

In questo contesto, la figura ricercata sarà responsabile della direzione del prodotto WLM, della gestione e prioritizzazione del backlog e della definizione della roadmap, assicurando il massimo valore per il business. Nel tempo, il ruolo evolverà verso una responsabilità più ampia che integra product ownership e service management, con l’obiettivo di garantire sostenibilità operativa, qualità del servizio e allineamento agli standard ITSM.

Responsabilità:

Definire la visione di prodotto, la roadmap e le priorità per il dominio WLM
Gestire e prioritizzare il product backlog in base al valore di business, fattibilità tecnica e impatto operativo
Tradurre esigenze di business in epiche, user stories e criteri di accettazione
Guidare le attività di requirements engineering, assicurando chiarezza e qualità dei requisiti
Collaborare con team IT, sviluppo, supporto e stakeholder per garantire una delivery efficace
Supportare sprint planning, refinement, release planning e validazione delle soluzioni
Coordinare le dipendenze con altri ruoli (Process Owner, Supporto, Esperti Tecnici, Project Manager)
Promuovere il miglioramento continuo di processi, funzionalità ed esperienza utente
Assicurare l’allineamento tra sviluppo prodotto e principi ITIL/ITSM
Contribuire alla governance dei servizi e al miglioramento di incident, change e service request
Supportare la creazione di un modello integrato tra evoluzione del prodotto e operations

Requisiti:

Laurea in ambito IT, ingegneria, business informatics o esperienza equivalente
Esperienza consolidata come Product Owner, IT Business Analyst, Functional Consultant o ruolo simile
Esperienza in requirements engineering, analisi di processo e stakeholder management
Buona conoscenza del product lifecycle in contesti IT
Esperienza con metodologie Agile/Scrum
Ottima conoscenza della suite Atlassian
Buona comprensione di ITSM e principi ITIL
Ottime capacità comunicative in lingua inglese
Disponibilità a fare trasferte verso la Germania

Nice to have:

Esperienza con Jira Service Management e Atlassian Assets
Certificazione ITIL Foundation
Esperienza in contesti di service governance o system integration
Certificazione o conoscenza di Scrum (Scrum Master)
Buona conoscenza della lingua tedesca

Cosa offriamo:

collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale all’interno del Gruppo Würth;
orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità ibrida con 3 giorni alla settimana di homeoffice;
pacchetto retributivo competitivo comprensivo di un introito variabile;
premio di produzione aziendale convertibile in un’ampia gamma di beni e servizi Welfare;
formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall’azienda;
buoni pasto, polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa;
ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove costantemente eventi dedicati a tutti i collaboratori come ad esempio attività sportive, cene informali, visite culturali, ecc.

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