Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
Il Gruppo AIMAG ricerca, per SINERGAS S.p.A, società di vendita di energia, gas e soluzioni per l’efficienza energetica, una persona da inserire come Account Commerciale che opererà e svilupperà le province di Parma e Reggio Emilia.
La risorsa, rispondendo direttamente alla figura dell’Area Manager e inserendosi all’interno di un team commerciale altamente professionalizzato, dovrà essere in grado, dopo il periodo di formazione, di sviluppare e fidelizzare la clientela, relativa alle zone di riferimento, proponendo servizi di energia, gas ed efficientamento energetico.
Principali Responsabilità
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Consulenza, vendita e assistenza post-sale alla clientela: lo scopo è diventare il punto di riferimento dei clienti.
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Ricerca autonoma e attiva di nuovi clienti.
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Promozione e conclusione di contratti per la fornitura di energia, gas e soluzioni per l’efficienza energetica, partendo dalla consulenza fino alla conclusione in totale autonomia delle pratiche.
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Gestione del proprio portafoglio clienti e della Customer Base esistente, con visite e contatto periodico.
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Collaborazione e contatto con i punti vendita di zona, creazione di sinergie con le figure commerciali del proprio team di lavoro.
- Diploma di scuola superiore e/o Laurea triennale ad in indirizzo Marketing e Comunicazione.
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Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale e comunicativa, intraprendenza e dinamismo.
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Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.
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Ottima capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.
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Predisposizione al lavoro per obiettivi e orientamento al risultato.
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Profonda conoscenza del territorio di riferimento.
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Automunito/a.
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Gradita provenienza dal settore energetico e/o esperienza nel settore vendite.
Cosa offriamo
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Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
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Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
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Inserimento in Sinergas S.p.A., con contratto iniziale, a termine, in ottica di successiva stabilizzazione, full time, 40 ore dal lunedì al venerdì.
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Inquadramento contrattuale previsto al 4° o 5° livello del CCNL Commercio, in funzione delle competenze e dell'esperienza professionale maturate nel ruolo.
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Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 23.000 e 28.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno.
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Pacchetto retributivo e benefit:Sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, disciplinato dal Regolamento del “Sistema Incentivante Commerciale” di Sinergas S.p.A. Il premio minimo, erogato in caso di raggiungimento degli obiettivi, è pari a € 400 lordi per trimestre. Dei premi maturati, i primi € 300 complessivi saranno convertiti in welfare aziendale;Buoni pasto del valore nominale di € 10 per ogni giornata lavorativa prevista secondo le policy aziendali;Pc e telefono aziendale.
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Inserimento in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo ed evoluzione, in un team consolidato e in una società orientata alla persona e alla conciliazione vita-lavoro.
Sede di lavoro principale: Reggio Emilia e Parma.
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."
