FNM S.p.A. è il principale Gruppo integrato nella mobilità sostenibile in Lombardia. Rappresenta il primo polo in Italia che unisce la gestione delle infrastrutture ferroviarie alla mobilità su gomma e alla gestione delle infrastrutture autostradali con l’obiettivo di proporre un modello innovativo di governo della domanda e dell’offerta di mobilità, improntato alla ottimizzazione dei flussi e alla sostenibilità ambientale ed economica.
È uno dei principali investitori non statali italiani del settore. FNM S.p.A. è una società per azioni quotata in Borsa dal 1926. L’azionista di maggioranza è Regione Lombardia, che detiene il 57,57% del pacchetto azionario.
Le attività del Gruppo sono articolate in quattro segmenti che includono diverse società controllate o partecipate. Queste le principali: Ro.S.Co. e Service (FNM, FNMPay, Trenord, DB Cargo, NordCom); Gestione infrastruttura ferroviaria (FERROVIENORD, NordIng, Malpensa Intermodale, Malpensa Distripark); Trasporto passeggeri su gomma (ATV, FNM Autoservizi, E-Vai); Gestione infrastruttura autostradale (Milano Serravalle – Milano Tangenziali).
A partire dal 2020 FNM ha avviato numerose progettualità relative all’introduzione dell’idrogeno nel settore della mobilità, tra cui il progetto h2iseO (che prevede, a partire dal 2024, la messa in servizio di 14 treni a idrogeno, 40 autobus, 3 impianti di produzione 3 impianti di distribuzione di idrogeno) e il progetto SerraGreenValle (che prevede di realizzare 5 aree di rifornimento di idrogeno per veicoli stradali).
Sviluppatore/Sviluppatrice Java:
Nordcom, società del Gruppo FNM, è una Digital Company con soluzioni personalizzate che opera da più di 20 anni affiancando le Aziende di Trasporto e gli Enti della Pubblica Amministrazione per vincere la sfida della digitalizzazione.
Al fine di potenziare il personale presso la sua sede, ricerca uno/a Sviluppatore/Sviluppatrice Java.
Attività della posizione:
Alla figura selezionata saranno affidati compiti di analisi, sviluppo e manutenzione di nuove funzionalità ambito Java, sia a partire da prodotti in sviluppo interno, sia contribuendo alla progettazione e sviluppo di nuove soluzioni.
Conoscenze e capacità:
- Principi di sviluppo di progetti Java (Database, API rest)
- Conoscenza minima delle logiche di una base dati (es. conoscenza di SQL
- Capacità di definire, progettare e sviluppare nuove funzionalità a partire dalle specifiche condivise
- Capacità di identificare, riprodurre e risolvere i bug in modo metodico
- Contribuire al mantenimento di un'elevata qualità del codice in termini di leggerezza, leggibilità, organizzazione e riusabilità
- Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti sviluppati (specifiche, manuali, verbali)
- Conoscenza di uno o più linguaggi e paradigmi di programmazione ad oggetti (es. Java)
- Conoscenza base della lingua inglese scritta in ambito di sviluppo
Soft Skills:
- Responsabilità
- Capacità di relazione
- Propensione al lavoro in team
- Attitudine al problem solving
- Precisione e attenzione per i dettagli
- Buona proprietà di linguaggio scritto in italiano per la redazione di documenti formali e burocratici
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, parte del Gruppo FNM, attento al benessere delle persone e orientato a garantire trasparenza, equità e valorizzazione delle competenze.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al 4° livello del CCNL per dipendenti da aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (Confcommercio). La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra i € 26.000 e € 28.000 euro, definita in base a competenze, esperienza professionale e coerenza con il profilo ricercato.
L’orario di lavoro è full time. È prevista la possibilità di svolgere alcune giornate in smart working, secondo le policy aziendali. Il pacchetto offerto include inoltre: ticket elettronico buono pasto da € 8,00 per giornata lavorata, assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e previdenza complementare.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 11 aprile 2006, n. 198). L'azienda è in possesso della Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere.
