6 annunci per il ruolo di validation engineer (recruiting in corso)

HIL Engineer
Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
- 31.720 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Competenze analitiche
Senior Mechanical Designer – Catia V5 (materiali plastici)
Amaris Consulting —Parma, Emilia-Romagna
- 24.000 € - 35.000 € all'anno
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
3 giorni
Hardware Power Engineer automotive
Skytechnology srl —Venaria Reale, Piemonte
- 26.000 € - 40.000 € all'anno
- Inglese
- Ingegneria elettrica
Candidatura rapida
Customer Support Tecnico - Roma
FEDEGARI —Albuzzano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Capacità di comunicazione
- Vitto
Candidatura rapida
Electrical Package Manager
Mercury Engineering —Milano, Lombardia
- Cantiere edile
- Competenze organizzative
- IT
9 giorni
Solution Architect
Ascom —Roma, Lazio
- Gestionale
- Ingegneria
- Laurea magistrale
Candidatura rapida

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HIL Engineer

Capgemini Sogeti -
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.720 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Automazione dei test
Inglese
Competenze analitiche
SoC
Italiano

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come HIL Engineer presso Capgemini Engineering guiderai lo sviluppo e la gestione di un banco HIL per l’esecuzione di test automatici di integrazione a livello veicolo/ECU. Interagirai direttamente con le centraline per comprenderne a fondo comportamento, interfacce e dipendenze di rete, contribuendo sia all’architettura HW/SW del banco sia alla scrittura e automazione dei test.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Progettare, manutenere e aggiornare l’architettura HW del banco HIL, ottimizzandone affidabilità e manutenibilità
Definire l’architettura SW del banco

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza con ambienti dSPACE (ControlDesk, AutomationDesk, configurazione HIL/SIL e restbus simulation)
Conoscenza dei protocolli automotive CAN, CAN‑FD e LINAttività di diagnostica ECU (UDS/DoCAN) e flashing
Capacità di analisi e troubleshooting su bus automotiveSolide basi di misure elettriche e lettura di schemi elettronici per attività di validazione
DNA Capgemini & Soft Skill: ownership, collaborazione cross‑funzionale, problem solving strutturato e comunicazione efficace verso stakeholder tecnici e fornitori. Italiano C1 e Inglese B2

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Sede : Torino, Modena e Napoli.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Junior/Middle Cybersecurity Engineer

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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