Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area Cockpit Info Computers / Avionics Engineering stiamo cercando un/a Avionic System Engineer per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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Relazione con cliente per negoziazione requisiti tecnici in collaborazione con la Business Area
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Definizione dei requisiti di sistema e gestione del loro tracciamento
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Progettazione architettura di sistema
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Deployment e coordinamento delle attività di sviluppo in carico alle tecnologie (hardware, software, meccanica)
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Integrazione HW/HW, HW/SW e SW/SW
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Predisposizione dei test utili alle attività di integrazione, validazione e verifica di sistema
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Supporto per le attività di qualifica ambientale e EMC
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Predisposizione specifiche e gestione fornitori per item di acquisto (es. banchi di test, acquisto componenti custom)
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Supporto al cliente nelle problematiche derivanti dall'integrazione in piattaforma
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Partecipazione alla definizione delle proposte tecniche per offerte di nuovi prodotti.
Titoli di studio: Elettronica
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Laurea triennale/magistrale in Ingegneria
Seniority:
- Junior: 1-3 anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche:
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Competenze in ambito di sistemi embedded
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Conoscenza dei principali bus di comunicazione (avionici, automotive, commerciali)
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Competenza elettronica circuitale analogica e digitale
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Conoscenza degli strumenti comunemente utilizzati in un laboratorio di elettronica
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Conoscenza delle principali interfacce I/O e grafiche in uso in ambito avionico militare e civile (e.g., MilStd1553, Arinc429, DVI, SDI, ecc)
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Esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo
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Familiarità con architetture avioniche
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Competenza nella gestione dell’obsolescenza dei componenti e nell’identificazione di alternative
Rappresentano un plus: conoscenza dei processi DO254/178C, esperienze internazionali derivanti da precedenti esperienze lavorative, esperienze nell’ambito dell’ingegneria sistemistica, disponibilità a lavorare su programmi classificati.
Competenze comportamentali:
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Proattività;
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Capacità di lavorare in gruppo;
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Attitudine al problem solving;
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Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche:
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Buona conoscenza della lingua inglese (B2), soprattutto nell’aspetto speaking e learning.
Competenze informatiche:
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Conoscenza di linguaggi di programmazione (C, Python, ADA) e di sistemi operativi preferibilmente real time (RTOS);
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Conoscenza di tool per la gestione requisiti (DOORS) e del design di sistema (Mathlab/Simulink);
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Buona conoscenza pacchetto Office.
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 40.000;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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MENSA AZIENDALE;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
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persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Pomezia
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
