2 annunci per il ruolo di remote - bologna, emilia romagna (recruiting in corso)

HR Services Trainee - Stage Curriculare
Gruppo Montenegro —Zola Predosa, Emilia-Romagna
- Da 600 € al mese
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
13 ore
INGEGNERI PROGETTISTI NAVALI
SMARTENGINEERING —Ozzano dell'Emilia, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Remoto
- AutoCAD
- CAD
- Laurea magistrale
- Assicurazione sanitaria

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Consulente del Lavoro - Area Amministrazione del Personale / HR
Wospee —Bologna, Emilia-Romagna
Preferibile esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro o in dipartimenti HR di aziende per almeno 3-4 anni.
40.000 € - 60.000 € all'anno
Candidatura rapida
CRM & Service Analyst
Marchesini Group S.p.A. —Pianoro, Emilia-Romagna
Siamo alla ricerca di un Analista CRM che voglia contribuire all'evoluzione delle soluzioni digitali dedicate alla gestione della relazione con il cliente.
33.000 € - 42.000 € all'anno
Candidatura rapida

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HR Services Trainee - Stage Curriculare

Gruppo Montenegro -
Zola Predosa, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
Da 600 € al mese
13 ore fa

Benefit

Mensa aziendale

Qualifiche

Microsoft Excel
Inglese
Microsoft Office
Risorse umane

Descrizione completa della posizione

Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance as Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select aperitivo, Bonomelli infusions, Infrè decaf tea, Cuore functional food, Cannamela spices, Polenta Valsugana, Catari Instant Pizza to mention a few.

Iconic symbols of Made in Italy, complemented by premium international brands such as Pampero, the rum that has long been an emblem of the indomitable spirit of Venezuela.

The current portfolio best represents the constant pursuit of excellence rooted in respect for tradition, with a strong focus on product quality and innovation — values that define Gruppo Montenegro.
Learn more at: https://www.gruppomontenegro.com/.

At Gruppo Montenegro, we foster a dynamic and informal environment where collaboration and growth come together.

For our Zola Predosa site, we are looking for a HR Services Trainee for a curricular or extracurricular internship.

In the role of HR Services Trainee, you will be responsible for provide support in the Services Team.

Responsabilities

Support the HRS team in activities regarding the employee professional life cycle (Time&Attendance, Expenses Reports, Welfare & Benefits);
Support in developing timely and accurate monthly labour cost reports
Work on dedicated projects such as the digitalization of the HRS database;
Support the employees with the explanation of company’s policies and updating of it;
Support the employees in all the activities linked to the HRS (Time&Attendance, Expenses Reports etc.);

Requirements

Academic background in Law, Human Resources, Economics is strong recommended, but we will take in consideration other matchign fields;
Knowledge of Office package (specifically, excel).
Fluency in English.

Soft Skills

Analytical mind, comfortable with numbers;
Strong attention to details;
Ability to maintain high level of confidentiality.

What we offer:

Monthly reimbursement starting from 600€
Welcome pack and laptop;
Smartworking 4 days a month and flexible hours.
A dynamic and collaborative environment that values your ideas and promotes innovation
An internal Academy with a wide range of e-learning modules and in-person training sessions to support your professional development
Spaces to socialize, take breaks, and enjoy our premium products
Free access to the company canteen
Smart working up to 32 hours per month

We prioritize curricular traineeships, with the possibility of renewal as an extracurricular internship, ensuring a comprehensive one-year training experience.

Gruppo Montenegro is committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future every day for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe that an inclusive culture enables us to achieve our growth ambitions and promote inclusion across the entire organization.

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