Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della U.O. Rail Onboard della Funzione Program Management della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprise, Divisione Cyber & Security, stiamo ricercando un/a figura di Senior Project Manager per la nostra sede di Chieti (preferenziale) o Roma Laurentina (alternativa).
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestione end-to-end di progetti complessi in ambito Rail Onboard (railways e metro).
Coordinamento di team multidisciplinari in strutture a matrice.
Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, deliverables e rischi progettuali.
Supervisione e coordinamento di tutte le attività di progetto con redazione di report di avanzamento e gestione contrattuale
Gestione (strutturata) delle Changes e dei Claims (quindi forte capacità di interagire con le Funzioni Contract, Legal, Pianificazione Operativa, Finance).
Responsabilità del risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incassi) rispetto alla baseline inizialmente prevista; monitoraggio e gestione delle varianze e delle relative azioni di mitigazione.
Cura del Cliente: customer intimacy e customer satisfaction.
Supporto nella fase di offerta per gare e attività pre-sales complesse nell’ambito di riferimento.
La persona si occuperà del coordinamento di team multidisciplinari e gestione di programmi che includono sistemi:
Passenger Information System (PIS)
Telecommunication Systems (TLC)
CCTV e videosorveglianza
Radio train-ground
Networking e backbone Ethernet di bordo
PA/Intercom
Diagnostica e sistemi integrati
Interfacce con TCMS e altri sottosistemi del treno
La figura ricercata avrà in carico l’execution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità a partire dalla fase di contract definition, start-up, pianificazione, design, procurement, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto.
Per tali attività opererà come leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza e coordinerà le attività di progetto presidiando il risultato economico-
finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista, garantendo il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction.
In qualità di PM di progetto avrà diretta responsabilità e/o collaborerà con le altre funzioni nelle attività di:
Earned Value Management
risk management
stakeholder management
change management
KPI e reporting
La figura prenderà rapidamente in carico la gestione di contratti già in essere nel settore di riferimento e ulteriori nuovi contratti in via di acquisizione.
REQUISITI
Titolo di studio:
Seniority
Senior. Richiesta esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito trasporti Metro/Railway.
Conoscenze e competenze tecniche:
Conoscenza approfondita:
sistemi PIS
sistemi CCTV di bordo
sistemi radio treno-terra
sistemi TLC
PA/Intercom
sistemi di videosorveglianza IP
reti Ethernet ferroviarie
switch e backbone di bordo
sistemi WiFi onboard
integrazione con TCMS
diagnostica di bordo
sistemi SCADA
Conoscenza, nella gestione di contratti pubblici nazionali, del codice appalti e della normativa relativa alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi
Conoscenze tool di pianificazione (e.g. MS Project, Primavera o simili) e di monitoraggio andamento fisico-economica della commessa (e.g. Earned Value KPI)
Dimestichezza con sistemi SAP/ERP
Costituiscono elemento preferenziale l’aver maturato esperienze di change mgmt su/con articolati contrattuali complessi.
Ulteriori plus sono rappresentati dalla conoscenza dei sistemi CBTC, ETCS, FRMCS, cybersecurity ferroviaria (IEC 62443)
Gradita la conoscenza delle principali norme in ambito ferroviario e metropolitano e degli aspetti relativi a RAMS, Safety Lifecycle, EMC.
Competenze comportamentali:
Pensiero analitico e sistemico.
Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinari.
Orientamento al risultato e gestione del rischio.
Leadership e forte orientamento al teamworking
Decision Making
Abilità di time management
Conoscenze linguistiche:
Conoscenze informatiche:
Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti)
Excel avanzato (macro, Power Query, VBA).
SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti.
Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter).
Requirements Management Systems (Doors, Polarion)
Document Management Systems (SharePoint, DocuWare)
Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):
Disponibilità a regolari trasferte nazionali.
Certificazioni PMI/PMP, Prince2 Practitioner, altre certificazioni in ambito ferroviario/metropolitano
Esperienze di lavoro in RTI/Consorzi/General Contractors/Clienti e/o operatori in ambito ferroviario/metropolitano
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Chieti Scalo
Additional Locations:
IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
36K - 60K
Hybrid Working:
Hybrid
