Vuoi far parte di una delle principali realtà di consulenza IT italiane e contribuire ai percorsi di trasformazione digitale di aziende nazionali e internazionali?
In Horsa affianchiamo i nostri Clienti nell'innovazione dei processi e dei modelli di business attraverso competenze specialistiche in ambito ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come Cloud, Cyber Security e Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato e alla consolidata esperienza maturata sul mercato, siamo riconosciuti come Partner di riferimento per accompagnare le organizzazioni verso il futuro con soluzioni tecnologiche d'eccellenza.
La persona selezionata sarà inserita presso la nostra sede di Milano, dove avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un team di consulenti esperti.
Siamo alla ricerca di giovani Neolaureati da inserire in un percorso di crescita dedicato alle soluzioni digitali per la gestione delle Risorse Umane.
Avrai l'opportunità di partecipare a un percorso di formazione e affiancamento on the job, con l'obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per diventare Consulente HR Digital, specializzandoti in SAP SuccessFactors e SAP Concur, le principali soluzioni per la gestione dei processi HR e delle trasferte aziendali.
Sarai coinvolto in attività progettuali e di supporto, approfondendo i processi HR e di Talent Management e imparando a tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni efficaci e innovative.
Ti confronterai con un team di colleghi e professionisti, affiancato da un tutor e da esperti di processo HR, pronti a guidarti alla scoperta del mondo della consulenza.
- Affiancare il team nelle attività progettuali dedicate ai clienti;
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Supportare l'analisi dei processi HR e l'implementazione delle soluzioni digitali;
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Partecipare alle attività di configurazione, test e documentazione;
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Collaborare con colleghi e professionisti esperti, imparando sul campo metodologie e strumenti della consulenza;
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Contribuire al successo dei progetti con curiosità, proattività e spirito di squadra;
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Metterti in gioco, partecipare con entusiasmo e fare tesoro di quest'esperienza per sviluppare nuove competenze e crescere professionalmente.
- Hai una laurea, preferibilmente in Ingegneria Informatica (saranno valutati positivamente anche altri percorsi di studio);
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Hai conoscenze di base dell'organizzazione aziendale e dei processi HR;
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Hai una forte motivazione nell'acquisizione di nuove competenze tecnologiche e interesse per il mondo delle Risorse Umane;
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Possiedi curiosità, orientamento al risultato e ottime capacità di problem solving;
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Hai buone doti relazionali, una comunicazione chiara e predisposizione al lavoro in team;
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Sei disponibile a trasferte.
Cosa offriamo?
Offriamo un tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi con un rimborso spese di 950€ netti al mese con buoni pasto giornalieri.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
