Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Leasing.
Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.
Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.
Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.
In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto. Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.
Scopri perché ti piacerà lavorare con noi: https://youtu.be/9HVB-S3Iy0M
Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):
Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.
Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a:
- Analisi e studi del mercato del settore commercial real estate, nello specifico centri commerciali, rigenerazione urbane.
- Analisi del Benchmark competitors
- Analisi e preparazione dei report finanziari in Excel
- Preparazione delle presentazioni dei progetti in Power Point
Cosa cerchiamo:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o similiari
- Elevata conoscenza di Excel / Powerpoint
- Dinamico e curioso, orientato ai risultati, preciso, intraprendente
- Conoscere bene l’inglese: siamo un gruppo internazionale, ti capiterà di interfacciarti con colleghi stranieri; Gradita la conoscenza del francese.
- Autonomia: ci sono tante cose da fare e abbiamo bisogno di una persona smart e in gamba.
- È gradita, ma non necessaria, una precedente esperienza in azienda
Cosa offriamo
- Stage di 6 mesi con possibilità di proroga
- Uffici certificati WELL a dimostrazione della nostra cura per i Nhooders
- Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati
- Lavorare in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate italiano
- Sviluppare capacità relazionali sia interne che esterne
- Sviluppare la capacità di “Team Working”
- Acquisizione delle skills per diventare un professionista di data analyst del settore immobiliare commerciale:
- Imparare all’uso degli strumenti di analisi specializzati nel settore
- L’interpretazione dei dati in funzione delle attività del settore
- Acquisizione delle conoscenze dei modelli finanziari del settore
Cosa ti chiediamo di togliere dal CV
- la foto
- la data di nascita
- lo stato coniugale o familiare
- tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)
Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.
Sede di Lavoro
Rimborso Spese: 800€ netti / mese
Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/
Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.
La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo
