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Full-Stack Developer
TXT e-solutions SPA —Provincia di Brescia, Lombardia
- 30.000 € - 38.000 € all'anno
- Inglese
- Java
- Database
Candidatura rapida
3 ore
SW Developer categorie protette L.68/99 (anche art. 18) - Full Remote ---, · Full time
Develer —Italia
- Tempo pieno
- Remoto
- Google Suite
- AWS
- C++

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Full-Stack Developer
TXT e-solutions SPA —Provincia di Brescia, Lombardia
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo individuato e in applicazione del CCNL Terziario Confcommercio.
30.000 € - 38.000 € all'anno
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Full-Stack Developer

TXT e-solutions SPA -
Provincia di Brescia, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

30.000 € - 38.000 € all'anno
3 ore fa

Qualifiche

Web design
Spring Boot
React
Sviluppo web
Sviluppo full stack
Sviluppo database
C#
NoSQL
Git
Inglese
MongoDB
.NET
Java
Database
SQL
Progettazione di database
AWS
JavaScript
REST
Angular
API
DynamoDB
Spring

Descrizione completa della posizione

Txt Novigo, leader nei servizi It per il mercato finanziario ed è parte del gruppo TXT.

Opera nelle aree IT Infrastructure, IT Security, Sviluppo Applicativo e Web Design.

Full-Stack Developer:
TXT Novigo, leader nei servizi It per il mercato finanziario e parte del gruppo TXT, ricerca, per espansione dei team di sviluppo custom, uno Sviluppatore Full-Stack.

Chi stiamo cercando?

Ricerchiamo uno Sviluppatore Full-Stack con almeno 4 anni di esperienza, solida conoscenza di tecnologie front-end e back-end e passione per soluzioni web innovative. La risorsa sarà coinvolta nel ciclo di sviluppo software, occupandosi della progettazione e dello sviluppo di web applications, in collaborazione con il Project Manager e il Technical Leader.

Oltre a padroneggiare le tecnologie di seguito elencate, il candidato ricercato:
Dimostra ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli;
Gestisce le proprie attività con autonomia e rispetto delle scadenze;
È predisposto al lavoro in team e alla collaborazione;
Desidera rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze del settore;
Possiede una buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Competenze tecniche richieste:
Esperienza nello sviluppo web full-stack in contesti professionali.

Padronanza dei principali pattern di sviluppo e architetturali (microservizi).

Conoscenza ed utilizzo delle API Rest.

Conoscenza di C# e del framework .NET per lo sviluppo di web applications.

Conoscenza di Java (framework Quarkus, Spring, Spring Boot) e di Angular;

Competenze avanzate in JavaScript con particolare focus su: React e relativo ecosistema, gestione dello stato e ciclo di vita dei compontenti, ottimizzazione delle performance front-end.

Conoscenza SQL e progettazione di database relazionali.

Competenze tecniche preferenziali:
Esperienza pratica con piattaforme di sviluppo low-code per progetti Enterprise.

Utilizzo avanzato di GIT per: controllo di versione distribuito, gestione di branch e merge, collaborazione efficace con team di sviluppo.

Esperienza con database NoSQL come MongoDB e DynamoDB.

Esperienza nell'integrazione di servizi gestiti AWS.

Esperienza con l’integrazione di AI Agents.

Perché scegliere TXT Novigo?
Crediamo che le nostre persone siano la nostra risorsa più importante. Per questo motivo, offriamo loro una formazione costante e allineata alle aspirazioni di crescita professionale individuale.
TXT Novigo è parte di TXT Group, un importante gruppo tecnologico in forte espansione e con respiro internazionale fatto di oltre 2.500 persone quotato alla Borsa di Milano nel segmento STAR;
Avrai la possibilità di lavorare su progetti sempre diversi e con prodotti personalizzati sia per clienti esterni, sia interni;
Abbiamo orari di lavoro flessibili sia in ingresso, sia per le pause, sia per l’uscita, e sosteniamo lo smart working ove possibile.

Contratto: T. Indeterminato

RAL: 30.000,00€ - 38.000,00€

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo individuato e in applicazione del CCNL Terziario Confcommercio.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

#NOV

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