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WEB DEVELOPER
Webtek —Sondrio, Lombardia
- Tempo pieno
- Azure
- Gestionale
- Inglese
Graphic Designer
Aperture —Italia
- Tempo pieno
- Remoto
- Marketing
Candidatura rapida
Forward Deployed Creative
ElevenLabs —Italia
- Tempo pieno
- Remoto
- Capacità di presentazione
Addetto/a Vendite Live TikTok e Social Content Creator
Fashion Factory s.r.l. —Roma, Lazio
- Da 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- In presenza
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Candidatura rapida
1 ora
Social Media Manager
JOSAS IMMOBILIARE SRL —Roma, Lazio
- 23.000 € - 25.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Social media management
- Project management
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
1 ora

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Addetto/a comunicazione junior per attività marketing
LifeEnergy —Roma, Lazio
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Formazione continua e affiancamento operativo sul luogo di lavoro.
1.400 € - 1.600 € al mese
Candidatura rapida
Addetto/a comunicazione junior
HABITAT STORE —Paternò, Sicilia
Contratto a tempo determinato full-time. Coordinamento con fornitori esterni per la produzione di contenuti multimediali.
1.500 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
1 giorno

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WEB DEVELOPER

Webtek
Sondrio, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno

Qualifiche

Azure
Gestionale
CSS
React
WordPress
Sviluppo web
C#
Git
Inglese
.NET
Database
PHP
AWS
Gestione di database
Team management
JavaScript
SEO
DNS
Angular
API
Sviluppo front end
Google Search Console
Google Analytics
Gestione server
HTML
MySQL

Descrizione completa della posizione

Webtek Spa SB, agenzia web e creativa valtellinese, supporta le aziende locali, italiane e internazionali, ideando e realizzando per loro progetti in ambito marketing, brand image, sviluppo e tecnologie innovative ritagliati sulle loro esigenze.

Posizione

Webtek ricerca per il proprio Team interno un Web Developer per la sua sede di Poggiridenti (Sondrio).
A diretto riporto del Team Account e lavorando a stretto contatto con il resto del Team Sviluppo, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della manutenzione di siti web, e-commerce e piattaforme digitali, collaborando con il team di designer e marketing per offrire soluzioni personalizzate ai clienti.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Sviluppo e manutenzione di siti web ed e-commerce su CMS come WordPress, WooCommerce e Shopify.
Implementazione di funzionalità personalizzate e sviluppo di plugin o moduli ad hoc.
Ottimizzazione delle performance e della sicurezza dei siti web.
Creazione e gestione di API per l’integrazione con sistemi esterni.
Debugging e risoluzione di problemi tecnici su siti esistenti.
Collaborazione con web designer e content creator per tradurre concept grafici in interfacce web funzionali e responsive.
Aggiornamento e adozione di best practice per lo sviluppo web.

Si richiede:

Esperienza pregressa nello sviluppo di siti web.
Conoscenza approfondita del CMS Wordpress (creazione e sviluppo ex novo di temi custom, sviluppo e integrazione con sistemi terzi (API), sviluppo plugin personalizzati, conoscenza di WooCommerce).
Ottima conoscenza dello sviluppo frontend (HTML, CSS, SCSS, Javascript).
Pregressa esperienza di Developer con linguaggio PHP (almeno 4 anni).
Esperienza nella gestione e interrogazione di database (Mysql).
Esperienza nell’utilizzo di Git e Composer.
Nozioni base di SEO (Headings, Canonical, Robots, ecc.).
Esperienza pregressa nella gestione di piccoli team di lavoro.

Plus:

Conoscenza TAILWIND CSS.
Conoscenza framework Javascript (React, Next, Angular, ecc.).
Conoscenza di Tag Manager, Search Console, Google Analytics.
Capacità di gestire domini, DNS e posta elettronica.
Conoscenza e gestione web server (AWS, Azure, KINSTA o altro).
Nozioni UX/UI.
Nozioni sistemistiche.
Esperienza con .NET, C#.
Conoscenza del framework Symfony.
Discreta conoscenza della lingua Inglese.

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato full time con applicazione del periodo di prova
Sede di lavoro: provincia di Sondrio
Pacchetto retributivo: da valutarsi in base all'esperienza del candidato/a (CCNL Terziario Confcommercio)
Si valutano profili sia Senior che Junior

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