Sei un professionista dinamico e appassionato del settore automotive con forte orientamento al risultato? Allora questa è l’occasione che fa per te!
Freedom Mobility, divisione dedicata al noleggio del gruppo Ecoprogram, è marchio di agente esclusivo Arval Service Lease Italia e ricerca un Business Development Manager dinamico e orientato ai risultati per unirsi al nostro team in costante crescita.
Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita di successo, nonché una forte conoscenza del settore e delle tecniche di vendita.
Il Business Development Manager sarà responsabile della ricerca e selezione dei venditori oltre che della loro gestione, formazione e supervisione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell’azienda.
Parteciperà attivamente alla produzione, contribuendo direttamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Questo ruolo richiede un leader dinamico, con attitudine imprenditoriale, proattività, con eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine alla vendita e una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita di successo.
Principali funzioni commerciali e responsabilità:
– Gestione del team: coordinare e supervisionare il team di venditori, assegnare compiti e obiettivi, monitorare le performance individuali e di gruppo.
– Ricerca e selezione del personale: collaborare con le strutture HR aziendali e con il Sales Manager del Noleggio per identificare, reclutare e selezionare i migliori talenti per il team di vendita.
– Formazione e sviluppo: fornire formazione continua ai venditori, sviluppare piani di crescita professionale e garantire che il team sia aggiornato sulle tecniche di vendita e sulle caratteristiche dei prodotti.
– Strategia di vendita: ideare e implementare strategie efficaci per incrementare le vendite e migliorare la penetrazione del mercato territoriale.
– Monitoraggio delle vendite e performance: analizzare i dati di vendita per identificare tendenze, opportunità e aree di miglioramento. Preparare report periodici sulle performance di vendita.
– Relazioni con i clienti: mantenere relazioni solide con i principali clienti dell’azienda, risolvere eventuali problemi e garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente.
– Vendita: contribuire direttamente alla produzione, garantendo presidio territoriale, prossimità al cliente e volumi di vendita diretta.
– Collaborazione inter-funzionale: lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti come marketing, logistica e amministrazione per assicurare un flusso operativo senza intoppi e la realizzazione degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
– Competenze di leadership: eccellenti capacità di leadership, comunicazione e motivazione del team.
– Competenze tecniche: conoscenza delle tecniche di vendita, commerciali e negoziali.
– Orientamento ai risultati: forte attitudine alla vendita, capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione.
– Competenze analitiche: capacità di analizzare dati di vendita e prendere decisioni basate sui dati.
– Conoscenza del settore: conoscenza approfondita del settore e dei prodotti/servizi offerti dall’azienda.
– Capacità di sviluppare e mantenere una rete di contatti professionali nel settore unita alla capacità di partecipare alla produzione.
Completano il profilo:
– Familiarità con software CRM e altri strumenti di gestione delle vendite
Cosa offriamo:
– Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
– Opportunità di crescita professionale
– Incentivi basati sulle performance
Maggiori informazioni:
Luogo di lavoro: Veneto
Tipo di contratto: Tempo pieno/P. Iva
Inquadramento: il livello d’inquadramento verrà commisurato in base all’esperienza.
Come candidarsi:
Invia il tuo CV completo di una lettera di presentazione, non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
